律师解答： 1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 2、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派...查看全文

用人单位应当承担工作人员因执行工作任务导致他人受伤的侵权责任，并可向有故意或重大过失的工作人员追偿。雇主应当承担雇员从事雇佣活动致人损害的赔偿责任，而雇员因故意或重大过失致人损害的，应与雇主承担连带赔偿责任。...查看全文

包工头、挂靠公司和发包方在工人身体损害赔偿中承担不同责任。工人受伤应由雇主赔偿，包工头是实际雇主需承担赔偿责任。挂靠公司连带责任，而发包方在特殊情况下也可能承担连带责任。发包方应审查包工头资质并签订分包合同，否则也需承担连带责任。...查看全文

包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任，特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。赔偿范围包括医药费、误工费、护理费、交通费、营养费、伤残赔偿金、被扶养人生活费等。根据《人身损害赔偿司法解释》，赔偿义务人应当承担相应费用。...查看全文

交通事故导致工伤误工费应由肇事方赔偿。对于有固定收入的受害人，按实际减少的损失计算；没有固定收入但能证明最近三年平均收入的，按最近三年平均收入计算；有固定收入但不能证明最近三年平均收入的，按相同行业上一年职工平均工资计算。...查看全文

用人单位承担工作人员的侵权责任，可向有故意或重大过失的工作人员追偿；劳务派遣期间，接受劳务派遣的用工单位承担工作人员的侵权责任，劳务派遣单位有过错则承担相应责任。...查看全文

单位已缴纳工伤保险的情况下，除停产休假工资和一次性就业补贴由公司支付外，其他费用一般由工伤保险支付。如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准，单位需承担差额。如果单位未为劳动者办理工伤保险，则单位需独自承担所有赔偿款项。...查看全文

临时工受伤由雇主承担赔偿责任，如果是第三人造成的损害，赔偿权利人可以找第三人或雇主承担赔偿责任，雇主可追偿第三人。根据最高法院解释，雇员在雇佣活动中受伤，雇主应赔偿，第三人造成的损害可由雇主或第三人赔偿，雇主可向第三人追偿。...查看全文

帮工人因失误造成人身损害，一般由被帮工人承担责任。如果帮工人存在故意或重大过失，需承担一定责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，被帮工人明确拒绝帮工的不承担赔偿责任。如果帮工人因帮工活动遭受人身...查看全文

包工头与发包单位的劳动关系决定了工伤待遇责任的归属。如果包工头是发包单位的职工，工伤待遇由发包单位负责。如果包工头与发包单位没有劳动关系，根据经济承包合同的约定执行，没有约定则由包工头负责。用人单位参加工伤保险的，工伤待遇可以从工...查看全文

律师解答： 如果是承包商的人受到了工伤，这属于承包商的责任，如果是建设单位的人以及其他非工程建设人员受工伤，这是属于建设单位的责任。但是如果是承包方，没做好安全措施导致有人受了工伤，承包方是需要承担责任的，但承担的责任会小一些。 ...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，私人帮工在从事帮工活动中造成损害，被帮工人应承担赔偿责任，但如果帮工人有重大过失，双方需共同承担责任；如果帮工人受到人身损害，被帮工人应承担赔偿责任，但可以适当补...查看全文

律师解答： 放鞭炮造成他人受伤，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任...查看全文

法律解析： 放鞭炮造成他人受伤，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任...查看全文

法律解析： 放鞭炮造成他人受伤，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任...查看全文

一、承揽工程受伤怎么索赔 承揽工程的过程中，承揽人受伤的，定作人不承担赔偿的责任，由承揽人自己承担责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，承揽人可以要求定作人赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》和《侵权责任法》等相关法律规定，加工承揽工人在工作中受伤，赔偿责任应由委托方或是施工方承担。具体情况如下：1. 委托方承担赔偿责任。如果加工承揽工人在完成委托方指定的任务时发生事故伤亡，委托方应该承担...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》和《侵权责任法》等相关法律规定，加工承揽工人在工作中受伤，赔偿责任应由委托方或是施工方承担。具体情况如下：1. 委托方承担赔偿责任。如果加工承揽工人在完成委托方指定的任务时发生事故伤亡，委托方应该承担...查看全文

律师分析： 对于单位为员工缴纳工伤保险的，职工依法享受工伤医疗待遇，有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。对于单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承担。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十条 工伤职工因日常生活...查看全文

劳动者在工作中被同事误伤，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及在工作时间和工作场所内，...查看全文