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包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任,特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。赔偿范围包括医药费、误工费、护理费、交通费、营养费、伤残赔偿金、被扶养人生活费等。根据《人身损害赔偿司法解释》,赔偿义务人应当承担相应费用。...查看全文
律师分析: 包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。正常情况下,工人在建筑工地干活是不签劳动合同的,正常就是雇佣关系。1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责...查看全文
劳务外包员工受伤谁承担责任1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 2、劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的...查看全文
包工头雇佣的农民工受伤后的赔偿责任如何定 第一,是否属于工伤的认定 根据《工伤保险条例》的规定,适用于工伤保险待遇的情形限于用人单位与劳动者之间。所谓用人单位,包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金...查看全文
法律分析:包工头找工人干活受伤由包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。 特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院...查看全文
工地工人受伤需由包工头及挂靠公司承担赔偿责任,发包方在特殊情况下也可能负连带责任。根据《人身损害赔偿司法解释》,雇主应承担赔偿责任,但受害者可要求第三方或雇主赔偿。工人应先申请工伤认定,确定损失金额后进行赔偿,需劳动能力鉴定等级确...查看全文
搬家公司员工受伤事件责任归属及公司搬迁劳动合同解除补偿问题。如果员工受伤是因为客户物品重量、体积等原因,搬家公司应承担责任。对于因客户物品质量问题导致的受伤,需协商解决,搬家公司与客户需共同承担医药费。公司搬迁属于劳动合同履行范畴...查看全文
工人签订劳动合同时发生工伤,由用人单位和工伤保险基金共同负责赔偿。工人签订劳务合同时因工作受伤,包工头负责赔偿,挂靠的公司也要承担连带责任。工人因侵权人造成伤害,由侵权人负责赔偿。其他情况另行处理。...查看全文
工地工人下班路上受伤属于工伤,由用人单位负责。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内、工作前后、履行工作职责、患职业病、工作外出期间、上下班途中受伤都应认定为工伤。因此,工地工人下班路上受伤的情况应由用人单位...查看全文
转包工人受伤由雇主负责,发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任,赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用_x000D_ 《民法典》第七百九十一条规定,发包人可以与总承包人订...查看全文
律师分析: 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百...查看全文
律师分析: 由建筑工人所在单位承担赔偿责任,应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...查看全文
发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工...查看全文
法律解析: 为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 ...查看全文
雇主与雇员之间的赔偿责任原则是:雇主应对雇员因从事雇佣活动而遭受人身损害承担赔偿责任,但雇员因从事雇佣活动造成他人损害时,若雇员有过失,雇主可以减轻责任。若雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害,赔偿权利人可以要求第三人或雇主承担赔...查看全文
雇主在雇佣关系中应承担工人受伤的赔偿责任,但在承揽关系下,雇主无过错时,工人需自行承担责任。若工人在雇佣活动中遭受人身损害,雇主应负赔偿责任。若非雇佣关系的第三方造成工人损害,赔偿权可追求第三方或雇主。...查看全文
帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任,被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能明确或者没有赔偿能力的,由被帮工...查看全文
律师分析: 视具体情况而定。如果木工是房东雇佣的,那么木工是在从事雇佣工作中受伤的,那么房东是有责任的;如果木工不是房东雇佣的,那么木工受伤房东是没有责任的。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...查看全文
一、分包后工人受伤谁负责建筑工地具有法定用工主体资格的单位,把工程承包给包工头的,包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故,由具有法定资质的发包或者转包单位承担工伤保险责任。但具有法定资质的发包或者转包单位承担工伤...查看全文
律师分析: 分包后工人受伤应当由雇主承担赔偿责任,分包工人因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向分包工人追偿。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...查看全文
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