工伤职工受伤进行工伤鉴定之后，就可以依据鉴定结果要求用人单位赔偿并要求用人单位申报工伤保险待遇，如果因工伤保险待遇发生劳动纠纷，可以通过调解，仲裁，诉讼解决。 相关知识： 在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没...查看全文

法律分析:工伤鉴定后一直没要赔偿，可以依据鉴定结果要求用人单位或者工伤保险基金支付工伤保险待遇；引起劳动争议的，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决争议；工伤保险基金违法拒绝支付的，可以直接向人民法院提起行政诉讼。...查看全文

工伤职工受伤进行工伤鉴定之后，就可以依据鉴定结果要求用人单位赔偿并要求用人单位申报工伤保险待遇，如果因工伤保险待遇发生劳动纠纷，可以通过调解，仲裁，诉讼解决。 相关知识： 在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没...查看全文

工伤职工受伤进行工伤鉴定之后，就可以依据鉴定结果要求用人单位赔偿并要求用人单位申报工伤保险待遇，如果因工伤保险待遇发生劳动纠纷，可以通过调解，仲裁，诉讼解决。 相关知识： 在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没...查看全文

工伤鉴定后下一步该应该怎么办 工伤鉴定结果下来后，可以向社保局申请工伤待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票、等资料的。 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住...查看全文

工伤保险基金先行支付是劳动者维权的途径。根据相关法律规定，未参加工伤保险的职工发生工伤时，用人单位有责任支付工伤待遇。如果用人单位拒绝或无法支付，劳动者可以申请工伤保险基金先行支付。劳动者可以通过工伤认定、协商、仲裁和起诉等步骤来...查看全文

1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残津贴指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的。被...查看全文

一、工伤鉴定10级不赔偿应该怎么办 职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行...查看全文

1、员工手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按照鉴定等级申请相应的赔偿。 2、相关法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《中华人民共和国社...查看全文

法律分析：没有达到伤残等级就无法要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金的补偿，但是受伤后住院期间的医药费、治疗期间的工资等还是可以要求补偿的。法律依据：《工伤保险条例》第三十条_x...查看全文

工伤残疾等级鉴定后，按照其被鉴定的等级进行赔付。1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残...查看全文

工伤鉴定后，如果用人单位购买了工伤保险的，可以持工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等材料，向社会保险部门申请赔偿金。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工...查看全文

工伤赔偿是有范围和程度限制的，不合理的赔偿要求可以拒绝支付。一般会通过一下步骤确定赔偿数额：1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳...查看全文

工伤鉴定结果下来后，可以向社保局申请工伤待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票、等资料的。 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住...查看全文

本文介绍了工伤鉴定后未得到赔偿的问题,并提醒读者需要注意工伤赔偿标准与劳动者工资的关系。工伤赔偿标准因情况而异,需要注意用人单位是否足月赔偿以及赔偿金额是否符合规定。如果遇到问题,最好请一个专业的律师来处理。...查看全文

如果是工伤赔偿通过法律判决中只有司法鉴定而没有工伤鉴定是不能够获得赔偿的，司法鉴定只是用于司法程序，赔偿的标准是根据伤残鉴定的等级而决定的。 司法鉴定和伤残鉴定是有不同的，工伤鉴定的等级和司法鉴定的等级不太一致：如果只有司法鉴定，...查看全文

工伤法院起诉程序如下： 1、申请工伤认定，确认所受伤害是否属于工伤； 2、在被工伤认定部门确认工伤后，若伤情严重，需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级、护理等级或停工留薪期； 3、用人单位拒绝承担工伤赔偿责任后，劳动者需先要申请劳...查看全文

对于没有工伤鉴应该怎么赔尝的问题，如果没有工伤鉴定结果，是拿不到相应的赔偿的。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿以工伤鉴定结果为依据。 二、没有签订劳动合同工伤，应该应该怎么维权? 属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利： 一是未...查看全文

认定工伤后应该赔偿 要结合实际情况来确定具体赔偿形式。例如造成残疾的要结合伤残等级予以赔偿。 一般情况下，工伤职工享受以下待遇： 1，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基...查看全文

工伤赔偿少了，可以跟公司协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。伤赔偿属于劳动争议。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单...查看全文