工伤保险条例规定，工作中被工友误伤的属于工伤情形，治疗期间工资福利待遇不变，由单位支付。交通事故误工费的索赔需要收集收入证明和误工时间证据，包括单位证明、病历、医院小结和误工期司法鉴定书等。...查看全文

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了误工费的计算方法，根据受害人的误工时间和收入状况来确定。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按最近三年的平均收入计算。如果无法证明...查看全文

工人受伤，计算误工费的办法：有固定收入的，误工费=误工收入×误工时间；无固定收入能证明最近三年平均收入的，误工费=误工时间×最近三年平均收入；无法证明平均收入的，误工费=误工时间×同行业上一年职工平均工资。根据《最高人民法院关于审...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据实际情况确定，包括误工时间、伤残持续误工、有无固定收入等因素，并可参考所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。...查看全文

工伤误工费的赔偿根据是否有固定收入和最近三年的平均收入水平来计算；工伤赔偿中伤残金的标准根据伤残等级而定；工伤赔偿需要提供诊断证明书、事故说明书、身份证复印件等材料；工伤死亡需要提供死亡证明和填写死亡待遇申报表；检查报告书需保存原...查看全文

误工费的计算方式因交通事故而异，取决于受害人的误工时间和收入状况。误工时间为医疗机构出具的接受治疗时间，致残的，计算到定残前一日。收入状况根据有无固定收入来计算，有固定收入的计算实际减少的，无固定收入的，计算近三年的平均收入。...查看全文

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月薪资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 另外工伤还涉及的赔偿内容如下： 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销; 二、住院期间护理...查看全文

法律分析：一、工伤中的误工费如何计算1、工伤中一般没有误工费。误工费是人身损害赔偿中的赔偿项目，而工伤赔偿中与其相对应的是停工留薪期内职工的工资待遇。用人单位需要每月按照其原工资福利待遇来进行支付。2、法律...查看全文

工伤导致误工费无法赔偿，只有停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》，在停工留薪期间，工伤职工的原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长。工伤职工评定伤残等级后，享受相应的伤残待遇。生...查看全文

农民工工伤的误工费实际上就是指其在工伤医疗期间的停工留薪待遇，根据我国工伤保险条例的相关规定，在停工留薪期内，农民工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付：　　1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月...查看全文

工人受伤误工费的计算方法及相关法律依据：根据员工的工资水平来计算误工费，单位应按月支付停工留薪费用。法律依据包括《工伤保险条例》和最高法院解释，误工时间根据医疗机构证明确定。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年...查看全文

工伤职工误工费赔偿标准及计算方法。单位按受伤前月工资标准支付，一般不超过12个月，特殊情况最长24个月。误工费包括全日制和兼职工作收入，以实际减少的收入为赔偿依据。工伤期间还涉及生活费、陪护费、医疗费等。残疾待遇根据伤残等级，包括...查看全文

工地摔伤误工费计算及证据要求。误工费根据固定或无固定收入人员的情况计算，需提供收入证据和误工时间证据。固定收入人员根据受伤前后劳动收入差额计算，无固定收入需提供近三年平均收入或参考行业平均工资。误工时间需提供医疗机构证明或工作单位...查看全文

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...查看全文

工伤导致误工费不需要赔偿，工伤职工在停工留薪期内享受原工资福利待遇，单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长。伤残评定后享受相应待遇，治疗期满仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的职工由单位负责护理，需要生活...查看全文

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的赔偿金额。根据最高法院的解释，有固定收入的受害人按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或相近行业平均工资计算。误工时间根据医疗机构证明确定，持续误工可计算至定残日前一天。误...查看全文

职工发生工伤可要求工伤保险基金或用人单位支付停工留薪期间工资，相当于误工费；发生交通事故或人身损害可要求加害方支付误工费，投保交强险和商业险可要求保险公司支付。...查看全文

工伤保险条例规定，职工遭受职业伤害，在停工期间享受正常工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，超过12个月的误工费由劳动能力鉴定委员会确认。...查看全文

1、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。 工伤保险误工费怎么算 工伤保险是不赔偿误工...查看全文

在餐厅发生员工打架事件,导致有人受伤。若员工属于工伤,员工可申请工伤鉴定,依据《工伤保险条例》规定,享有赔偿。员工可要求责任方承担误工费和医疗费等,并可要求用人单位按法定程序予以开除,无需持续支付工资,以预防拖欠劳动者工资。...查看全文