学历造假被公司发现,开除有工资。 首先，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。 其次，劳动者以欺诈胁迫、乘人之危，使用人单位违背自己真实意愿的情况下订立、变更劳动合同...查看全文

学历造假被公司发现,开除有工资。 首先，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。 其次，劳动者以欺诈胁迫、乘人之危，使用人单位违背自己真实意愿的情况下订立、变更劳动合同...查看全文

学历造假被公司发现,开除有工资吗?？ 学历造假被公司发现,开除有工资。 首先，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。 其次，劳动者以欺诈胁迫、乘人之危，使用人单位...查看全文

学历造假被开除后，公司应支付劳动者工资。根据《劳动合同法》，只要员工付出劳动，公司必须支付劳动报酬。劳动报酬标准可参考同类岗位或本单位上年度平均工资确定。...查看全文

员工入职后用人单位发现学历造假该如何处理 用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效。 根据《劳动合同法》第26条规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...查看全文

在这里再次重申,简历造假一定不可取!!!一、简历造假的后果· 德勤员...查看全文

法律分析：1、作为领导来说，留用学历造假的员工，需要背负的风险实在不小。大多数情况下，他们会选择开除或者留着但不委以重任。2、随着国家征信体系的建立，使用假学历将会被记录入征信档案伴随终身，得不偿失。3、会摊上法律责任法律依据《治...查看全文

法律解析： 会丢工作。如果所处岗位对于学历有要求，而劳动者又虚报了学历，该行为违背了诚实信用原则。属于以欺诈手段订立了劳动合同，这种情况下用人单位与劳动者订立的劳动合同应当属于无效合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 会丢工作。如果所处岗位对于学历有要求，而劳动者又虚报了学历，该行为违背了诚实信用原则。属于以欺诈手段订立了劳动合同，这种情况下用人单位与劳动者订立的劳动合同应当属于无效合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:伪造学历违背诚实信用原则，属于以欺诈手段订立了劳动合同，劳动合同无效，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；在...查看全文

学历造假被开除的，属于符合法定用人单位解除劳动合同的情形，用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿，被解除合同的劳动者无需退回工资。学历造假是指伪造学历的行为，伪造的学历在学信网不可查，不受国家承认，属于欺骗行为。如果在应聘时使用造...查看全文

律师解答： “病假条”是医院对患病职工建议休假的证明,无论何种原因,向单位提交“假病假条”都是不诚信的行为,该行为一旦被查出,员工可能面临被开除的风险。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之...查看全文

法律解析： 被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿，但是员工的工资是必须发放的，如果劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

法律上保证了女性的产假是带薪休假，薪资正常发放。 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假薪资，按照产假前薪资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假薪资，由生育保险基金...查看全文

律师解答： 制作假学历犯法。具体规定是，对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，以伪造事业单位印章罪定罪处罚；明知是伪造高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的，以伪造事业单位印章罪共犯论。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

学历被注销会被开除公职。学历被注销表示不满足公职任职条件，在录用公职人员时违反相关规定，如果情节严重，将被解雇。被解雇的公职人员将不再被录用为公务员或参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。...查看全文

国家要求公务员报考者必须具备经过学历认证的大专及以上学历，否则将被视为提供虚假报考材料受罚。建议考生在取得大专或以上学历后再次报考，以避免影响未来公职类考试机会。...查看全文

一、伪造假学历会不会被判刑      伪造假学历会被判刑。     ...查看全文

法律解析： 1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。 2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效...查看全文

员工入职后用人单位发现学历造假该如何处理 用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效。 根据《劳动合同法》第26条规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...查看全文