1.先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 2.如协商不成，自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年，如可能...查看全文

1.先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 2.如协商不成，自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年，如可能...查看全文

1.先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 2.如协商不成，自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年，如可能...查看全文

厂子里工作受伤后，根据以下情况进行赔偿：如果是工伤，雇主和工伤保险基金分别支付工伤赔偿；如果是侵权行为造成的伤害，由侵权者支付人身损害赔偿；如果是侵权行为造成的工伤，可以同时要求工伤赔偿和人身损害赔偿；还有其他情况。...查看全文

厂里上班工伤怎么赔偿 根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过...查看全文

律师分析： 在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定: 1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害...查看全文

法律分析：一、在厂里受伤了如何赔偿损失劳动者在厂里受伤，如果属于工伤且用人单位依法缴纳工伤保险费的，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤赔偿项目；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿责任；属...查看全文

工伤认定申请程序及时限：工伤事故发生后，用人单位应在30日内申请工伤认定；未申请的可由工伤职工或其近亲属、工会组织申请。治疗稳定后，劳动者可提出劳动能力鉴定申请。凭工伤认定决定书和劳动能力鉴定结果，向社保机构申请工伤赔偿。法律依据...查看全文

律师分析： 在工厂干活时受伤，可以认定为工伤，劳动者有权向用人单位（工厂）要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗...查看全文

职工在厂里受伤，赔偿需经过工伤认定。申请工伤认定需向人力资源和社会保障局提出申请，提交相关材料。对于残疾或影响劳动能力的职工，需进行劳动能力鉴定。赔偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。相关法规包括《工伤保险条例》、《工伤认定办...查看全文

法律分析：一、在工厂干活受内伤怎么赔偿1、在工厂受伤属于工伤的，享受以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费...查看全文

在工厂内打架受伤并不是因为履行工作职责而造成的，因此公司无需赔偿。然而，在工作时间和工作场所内遭受暴力等意外伤害，属于工伤范畴。这种情况下，工伤赔偿将由雇主和工伤保险基金分别支付。...查看全文

法律分析：1.发生事故受伤，立马拨打120。若当发生事故，工人受伤应当立即拨打120，若是严重受伤的，让工友帮忙拨打120救护车并且同时拨打110报警处理。2.受伤事故处理过程中，保存证据。在受伤事故处理过程中会形成许多证...查看全文

法律分析： 1.发生事故受伤，立马拨打120。若当发生事故，工人受伤应当立即拨打120，若是严重受伤的，让工友帮忙拨打120救护车并且同时拨打110报警处理。2.受伤事故处理过程中，保存证据。在受伤事故处理过程中会形成许多证据，例...查看全文

法律分析：1.发生事故受伤，立马拨打120。若当发生事故，工人受伤应当立即拨打120，若是严重受伤的，让工友帮忙拨打120救护车并且同时拨打110报警处理。2.受伤事故处理过程中，保存证据。在受伤事故处理过程中会形成许多证...查看全文

您好,可以协商决定,法律规定,雇主这边要承担责任...查看全文

律师分析:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

律师分析： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定...查看全文

工伤索赔的赔偿项目包括一般伤害赔偿和伤残赔偿，其中包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。伤残赔偿还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。...查看全文