律师分析： 劳动分局主要职责 1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。 2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定...查看全文

法律分析：1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 2、《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形...查看全文

劳动行政部门会要求用人单位限期支付一年未发工资的劳动报酬，逾期不支付则要加付赔偿金。劳动者可向当地劳动行政部门投诉公司不发工资，提供详细违规情况，并要求实名投诉并提交身份证和基本证据。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可...查看全文

法律解析： 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为...查看全文

法律解析： 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为...查看全文

劳动者遇到工资拖欠问题，可以向当地劳动局投诉，也可申请仲裁要求支付工资和经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位不得无故拖欠工资，拖欠超过规定期限，劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿。工资支付周期和支付...查看全文

劳动者发生劳动纠纷可申请劳动仲裁，需携带相关材料去当地劳动争议仲裁委，立案后进行举证、答辩、调解等程序，最终仲裁委下达裁决书。劳动者可远程指导服务并自行准备法律文书，期间可就业。...查看全文

首先详细咨询一下企业是否是真的存在违规违法，证据确凿的情况下是否能够在纠纷中胜出。搜集证据，工资条，合同，照片，录像，录音，工作签到表，职工通讯录，工作中的很多东西都能够成为有力的证据。申请仲裁，写仲裁申请书。仲裁结果不满意可以去...查看全文

如果工商局不处理事务，可以向当地政府、信访局或纪检委投诉，并要求得到答复。也可以根据法律，在当地法院对工商局的不作为行为提起诉讼，以维护公民的权益。...查看全文

工商局不处理事情,可以到政府、信访局、纪检委进行投诉,并且可以要求答复处理结果;也可以根据法律依据,到当地法院对该工商局的不作为行为进行诉讼,依法维护公民的权益。...查看全文

法律解析： 当劳动者解除劳动合同劳动局不给审核时，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...查看全文

律师分析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

法律分析：拖欠工资劳动局会依法受理案件，经过调查情况属实的，责令用人单位在一定限期内支付足额的劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《...查看全文

劳动争议申请仲裁后，如果仲裁委员会不予受理或逾期未决定，申请人可以向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要提交相关材料，仲裁委员会将进行立案、举证、调解和裁决等程序，结案期限为60天。申请人可以远程指导服务并自行撰写法律文书，期间可继续工...查看全文

劳动仲裁委员会逾期未作出裁决时，当事人可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭应在四十五日内作出裁决。若案情复杂需延期，最长延长期限不超过十五日。当事人也可就已明确的部分事实提起先行裁决。...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁，劳动局迟迟不给解决怎么办依据劳动争议仲裁法的规定，如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的，当事人可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条...查看全文

法律分析：农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但是很多农民工苦于并没有与单位签订劳动合同，不敢理直气壮地讨要工资。那么，农民工没有签订合同怎么要工资呢1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况...查看全文

法律分析：农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但是很多农民工苦于并没有与单位签订劳动合同，不敢理直气壮地讨要工资。那么，农民工没有签订合同怎么要工资呢1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况...查看全文

法律解析： 劳动者可以申请劳动仲裁要求老板支付工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师分析： 当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文