一、判缓刑多久可以申请外出打工?
判缓刑多久可以申请外出打工在法律上并没有限制，正常来讲是不可以擅自外出打工的，如果想外出到其所居住的市、县范围外打工，应当提出申请并经过当地派出所批准。根据法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子，离来开所居住的市、县或者迁居，应当报自经考察机关批准。在被宣告缓刑期间，如果严重违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
《刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
二、缓刑和死缓的区别
1、适用前提不同。缓刑的适用以犯罪分子被判处拘役、3年以下有期徒刑为前提;死缓的适用，以犯罪分子被判处死刑为条件。
2、执法方法不同。被宣告缓刑的犯罪分子不予关押，而是由公安机关考察，所在单位或基层组织予以配合;而宣告死缓的罪犯必须予以关押，并实行劳动改造。
3、考验期限不同。缓刑的考验期必须依所判刑种和刑期而确定。所判刑种和刑期的差别决定了其具有不同的法定考验期;死刑缓期执行法定期限为2年。
4、法律后果不同。缓刑的法律后果，依犯罪分子在考验期内是否发生法定情形而分别为：原判的刑罚不再执行，或者撤销缓刑，把前罪与后罪所判处的刑罚按照数罪并罚的原则处理，或收监执行原判刑罚;死刑缓期执行的后果为：在死缓期限届满时，根据犯罪人的表现，或予以减刑，或执行死刑，在死缓执行期间也可因犯罪人违反法定条件而执行死刑。
当事人在符合缓刑的情况下，可以被处缓刑，但需要根据实际的司法审理程序来处理的，另外不同的违法事实所认定的刑事处罚结果是不同的，如果不适用于缓刑的那么是无法办理缓期执行处理的，需要离开缓刑地的要提出申请后处理。
如何申请缓刑外出打工？
律师回答
摘要：判缓刑多久可以申请外出打工？缓刑期间外出打工需申请，严重违法可能撤销缓刑。缓刑规定：遵守法律、报告活动情况、遵守会客规定、离开需批准。缓刑与死缓的区别：适用前提、执法方法、考验期限、法律后果不同。缓刑需根据司法审理处理，不适用缓刑需申请处理。
延伸阅读
结语：根据法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子在法律上并没有限制外出打工的时间。然而，在外出打工时，需要提出申请并经过当地派出所的批准。同时，被宣告缓刑的犯罪分子必须遵守法律、行政法规，服从监督，并按照考察机关的规定报告自己的活动情况。如果严重违反法律规定或监督管理规定，缓刑可能会被撤销，执行原判刑罚。与缓刑相比，死缓的适用条件、执法方法、考验期限和法律后果等方面存在明显的区别。根据具体的司法审理程序和违法事实的认定，决定是否适用缓刑以及缓期执行处理的方式。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十三条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章 法 律 责 任 第八十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章 法 律 责 任 第七十六条 生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，依照有关法律、行政法规的规定给予处罚。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章 法 律 责 任 第八十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章 法 律 责 任 第七十六条 生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，依照有关法律、行政法规的规定给予处罚。
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