十级工伤的赔偿标准：1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性...查看全文

这段内容详细介绍了工伤十级标准的具体赔偿项目及资金支付责任。用人单位需缴纳工伤保险费,否则工伤保险基金将承担医疗费用、护理费、劳动能力鉴定费用和一次性伤残补助金的支付责任。对于七级至十级伤残的工伤职工,工伤保险基金将按伤残等级支付...查看全文

根据工伤保险规定，七至十级伤残的员工享受一次性伤残补助金，金额根据伤残等级和本人工资不同；同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

十级伤残赔偿标准视具体情况而定。十级伤残认定为工伤的，享受一次性伤残补助金7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金...查看全文

法律分析:十级工伤赔偿标准:十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市...查看全文

本文介绍了交通事故工伤赔偿标准和职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的待遇规定。具体规定包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、基本养老保险待遇等。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金...查看全文

一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。　　二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金　　三、残疾赔偿金:受诉...查看全文

法律分析:十级工伤赔偿有:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，数额为7个月的伤残本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业...查看全文

法律分析:十级工伤赔偿项目:一次性伤残补助金；治疗工伤期间的工资福利；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。...查看全文

法律分析:工伤十级可以享受的工伤待遇:_x000D_ 1、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放；_x000D_ 2、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；_x000D_ 3、本人七个月的工资的一次性伤残补助金；_x000D_...查看全文

律师分析： 工伤十级的赔偿内容：1、工伤十级的员工可以从工伤保险基金中支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金。2、因为伤残十级而导致劳动合同解除的，可以从工伤保险基金中支付一次性的工伤医疗补助金，用人单位还要支付给员工一次性的伤残...查看全文

工伤十级的赔偿内容：1、工伤十级的员工可以从工伤保险基金中支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金。2、因为伤残十级而导致劳动合同解除的，可以从工伤保险基金中支付一次性的工伤医疗补助金，用人单位还要支付给员工一次性的伤残就业补助金。...查看全文

本文介绍了东莞的十级工伤赔偿标准，包括向员工支付七个月的薪资。同时，文章还详细介绍了申请劳动能力鉴定期限、申请工伤待遇赔偿期限以及参加工伤保险的赔偿的相关内容。...查看全文

法律分析:十级工伤的工伤待遇:_x000D_ 1、十级工伤一次性伤残补助金，为本人七个月的工资；_x000D_ 2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放；_x000D_ 3、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；_x000D...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金等。具体计算方法为：医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务费；伙食补助费=伙食标准×70%×护理人数×住院天数；交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费；辅助器具...查看全文

十级工伤的赔偿是：1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。...查看全文

1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。...查看全文

法律分析：十级工伤赔偿标准是：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。3、劳动者的十级工伤导致...查看全文

法律分析： 　　工伤十级伤残赔偿标准及范围： 　　1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能...查看全文

1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还...查看全文