伏法是指罪犯承认自己的罪行,并受到法律的制裁,无论罪犯主观上是否情愿,都必须被动地接受法律裁决。而服法则是指罪犯承认自己的犯罪事实,并接受法院的判决,同时还在内心深处心甘情愿地接受法律的惩罚。这里强调的是罪犯主观上的认罪和自愿接受...查看全文

罪犯申诉是合法权利，不应以不认罪伏法为理由剥夺其人格、人身安全、财产和其他未被依法剥夺或限制的权利，但罪犯仍需遵守法律、法规和监规纪律，服从管理，接受教育，参加劳动。...查看全文

认罪伏法是罪犯承认自己的罪行并接受法律的惩罚。两者有以下区别：首先，意识上的区别在于服法是主动地承认和接受法律的裁决，而伏法则是无论是否情愿，被动地接受法律的裁决。其次，使用场景上的区别在于服法通常用于描述犯罪人的态度，例如交待犯...查看全文

法律分析： 认罪认罚的法律后果为可能会获得从宽处理。签署认罪认罚具结书，法院可以依法从宽处理，不是应当从宽处理；具体的从宽幅度要根据犯罪性质、认罪态度、犯罪情节等来综合认定。 法律依据 《关于适用认罪认罚从宽制度的指导意见》8.0...查看全文

认罪伏法是罪犯承认罪行后接受法律惩处，区别在于服法是主观上接受法律裁决，伏法是被动承受法律裁决；服法通常用于犯罪人态度改变，伏法通常用于判处极刑时。...查看全文

认罪认罚法律后果如下：1、会获得从宽处理。签署认罪认罚具结书，法院可以依法从宽处理，不是应当从宽处理；2、具体的从宽幅度要根据犯罪性质、认罪态度、犯罪情节等来综合认定；3、对认罪认罚案件，属于基...查看全文

一般会影响到法院对犯罪嫌疑人的量刑，从而会加重当事人的刑事责任，对于亲自签定认罪书那么还可以从宽处理;但前提都是在有合法的证据能证明案件实事的情况下才能实施，但是法律规定的不需要签署认罪认罚具结书的情形除外。 不签认罪不认罚的后果...查看全文

认罪认罚是刑法量刑中的从轻情节之一，可以在量刑时考虑减轻刑罚。认罪是自愿承认犯罪事实，认罚是愿意接受处罚。但认罪认罚并非构成犯罪的要件，法院不仅仅依靠口供定罪。对于认罪认罚案件，法院通常会采纳检察院的从宽建议。然而，即使不认罪，如...查看全文

认罪认罚法律后果如下：1、会获得从宽处理。签署认罪认罚具结书，法院可以依法从宽处理，不是应当从宽处理；2、具体的从宽幅度要根据犯罪性质、认罪态度、犯罪情节等来综合认定；3、对认罪认罚案件，属于基...查看全文

自愿认罪认罚的法律后果及认罪认罚具结书的限制。根据刑事诉讼法规定，犯罪分子自愿认罪认罚可适用认罪认罚制度和从宽制度。人民检察院可采用速裁程序，并在提起公诉时提出量刑建议，法院应从宽处理。认罪认罚具结书需在辩护人或律师在场下签署，但...查看全文

律师分析： 认罪是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，对公诉机关指控的主要犯罪事实及罪名没有异议，并签署具结书。认罚是指犯罪嫌疑人、被告人对检察机关建议判处的刑罚种类、幅度及刑罚执行方式均没有异议。是否积极退赃、退赔，主动...查看全文

认罪认罚法律后果如下：1、会获得从宽处理。签署认罪认罚具结书，法院可以依法从宽处理，不是应当从宽处理；2、具体的从宽幅度要根据犯罪性质、认罪态度、犯罪情节等来综合认定；3、对认罪认罚案件，属于基...查看全文

看是否有新的证据材料。如果一审认罪是处于刑诉逼供，则因为程序违法会撤销一审判决发回重审；若不是，则看新的证据是否有利于，结果可能是：１、撤销一审判决，二审直接改判；２、撤销一审，发回重审；３、维...查看全文

认罪伏法是指罪犯承认所犯罪行并接受法律制裁的行为，包括承认犯罪事实和认识行为的违法性、社会危害性及受惩罚的必然性和合理性。认罪需要注意当庭认罪和承认基本犯罪事实。当庭自愿认罪可获轻判，但不影响对其他量刑情节的适用。认罪是对犯罪行为...查看全文

销售假药案如何定罪量刑 对于涉嫌销售假药罪的，要根据具体情节和造成的后果确定量刑标准。处罚标准分三个档次：三年以下；三年以上；十年以上。 相关法律知识 《中华人民共和国刑法》第一百四十一条： 生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑...查看全文

律师分析： 签认罪认罚具结书的后果是表明了当事人良好的悔罪态度，法院可以综合考虑犯罪性质、犯罪情节、对社会的危害程度等对该犯罪嫌疑人、被告人依法予以从宽处理，但不是必定从宽处理。办理认罪认罚案件，应当依照刑法、刑事诉讼法的基本原则...查看全文

法律分析:签认罪认罚具结书的后果是表明了当事人良好的悔罪态度，法院可以综合考虑犯罪性质、犯罪情节、对社会的危害程度等对该犯罪嫌疑人、被告人依法予以从宽处理，但不是必定从宽处理。办理认罪认罚案件，应当依照刑法、刑事诉讼法的基...查看全文

非法用工的认定：非法用工是指用工单位或被用工者主体不适格或合法用工单位用工行为不合法的情况。如用人单位非法使用童工。_x000D_ 非法用工的法律后果：_x000D_ 《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十...查看全文

非法用工是指用工单位或被用工者主体不适格或合法用工单位用工行为不合法的情况。如用人单位非法使用童工。非法用工的法律后果是用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销...查看全文

无效合同认定后有以下法律后果：1、当事人因无效合同取得财产的，应当予以返还或者折价补偿；2、对合同被认定无效存在过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；3、各方都有过错的，应当各自承担相应的责任；4、无效的合同回溯到成立之日起自始...查看全文