法律解析： 公司破产出纳会被裁员。公司的出纳人员不能参与破产清算工作，管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师解答： 公司破产出纳会被裁员。公司的出纳人员不能参与破产清算工作，管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 公司破产出纳会被裁员。公司的出纳人员不能参与破产清算工作，管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 公司破产出纳要被裁员,破产申请被法院受理后,将由法院指定人员接管企业，进行破产清算,称为管理人,管理人必须是由相应处置资格的注册会计师，律师等组成，作为一名企业的出纳人员，可能不能参与该过程。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 公司破产出纳要被裁员,破产申请被法院受理后,将由法院指定人员接管企业，进行破产清算,称为管理人,管理人必须是由相应处置资格的注册会计师，律师等组成，作为一名企业的出纳人员，可能不能参与该过程。 【法律依据】： 《中华...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了经济性裁员的情形和程序。如果裁减人员达到二十人以上或者占职工总数的百分之十以上，用人单位需要提前三十日向工会或全体职工说明情况，并听取他们的意见。裁减人员方案经劳动行政部门报告后，可以进...查看全文

裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当...查看全文

法律解析： 被公司裁员有经济补偿，被违法裁员的公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

法律分析：被公司裁员有补偿。用人单位应当按照工作年限、每满一年需支付一个月工资进行补偿，通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的，还应当额外支付一个月工资进行补偿。法律依据：《中华人民...查看全文

律师分析： 被公司裁员有经济补偿，被违法裁员的公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

法律解析： 被公司裁员有经济补偿，被违法裁员的公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

如果公司想要申请破产的话，只需要满足条件就可以了，公司是否被仲裁还是被诉讼，都是没有任何影响的，但是很多情况下公司在进行清偿的时候，都不能够偿还全部的债务。...查看全文

如果公司想要申请破产的话，只需要满足条件就可以了，公司是否被仲裁还是被诉讼，都是没有任何影响的，但是很多情况下公司在进行清偿的时候，都不能够偿还全部的债务。...查看全文

如果公司想要申请破产的话，只需要满足条件就可以了，公司是否被仲裁还是被诉讼，都是没有任何影响的，但是很多情况下公司在进行清偿的时候，都不能够偿还全部的债务。...查看全文

可以。根据《企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付...查看全文

母公司与子公司在法律上是独立的法人，破产不会影响子公司。子公司有自己的资产负债表和财产责任，与母公司无连带责任。根据《中华人民共和国公司法》，分公司不具备法人资格，责任由公司承担；而子公司具备法人资格，独立承担责任。...查看全文

员工在企业破产或倒闭后有权获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定，员工在本单位工作每满一年可获得一个月工资的经济补偿，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。根据法律规定，除特定情形外，用人单位解...查看全文

公司宣布破产，员工可得赔偿。根据劳动年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司解散员工应获得补偿，根据劳动合同法规定，公司解散需提前通知员工并支付额外一个月工资。此外，员工还应获得经济补偿金，每满一年或超过六个月补偿一个月，不满半年补偿半个月。然而，公司清算后如无足够财产，员工可能无法获得补偿。在此情况...查看全文

法律分析:员工是不可以申请公司破产的，只有债务人、债权人以及清算义务人才可以申请公司破产。根据相关法律规定，在破产程序中，员工的工资是不需要申报债权的。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第二条_x000...查看全文