如果公司想要申请破产的话,只需要满足条件就可以了,公司是否被仲裁还是被诉讼,都是没有任何影响的,但是很多情况下公司在进行清偿的时候,都不能够偿还全部的债务。
如果公司想要申请破产的话,只需要满足条件就可以了,公司是否被仲裁还是被诉讼,都是没有任何影响的,但是很多情况下公司在进行清偿的时候,都不能够偿还全部的债务。
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如果公司想要申请破产的话,只需要满足条件就可以了,公司是否被仲裁还是被诉讼,都是没有任何影响的,但是很多情况下公司在进行清偿的时候,都不能够偿还全部的债务。...查看全文
如果公司想要申请破产的话,只需要满足条件就可以了,公司是否被仲裁还是被诉讼,都是没有任何影响的,但是很多情况下公司在进行清偿的时候,都不能够偿还全部的债务。...查看全文
律师解答: 企业申请破产后,如果有一些关于企业破产造成的纠纷没有解决的,当事人是可以提起诉讼或者申请仲裁的。 仲裁应当遵循哪些基本原则,当事人自愿原则,也叫尊重当事人意愿原则,或称当事人意思自治原则,这是仲裁法最基本的原则。 当事...查看全文
法律分析:一、公司主动宣布破产可以仲裁吗公司破产能申请仲裁。在以破产财产偿还破产债权时,破产管理人需要对仲裁未决的债权划分配额,和提存。如果破产程序终结之日起满二年仍不能受领该分配的,则法院应分配给其他债权人。...查看全文
员工在劳动仲裁中胜诉后,即使公司申请破产,员工仍有权要求公司使用破产财产支付工资、社保费和补偿金等费用。根据《中华人民共和国企业破产法》第113条,破产财产应按照一定顺序清偿,其中包括职工的工资、社保费用和补偿金。如果破产财产不足...查看全文
在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的...查看全文
律师解答: 1、如果此员工没有离职,比较容易处理,直接办理即可。 2、如果员工已经离职,且已经与用人单位解除劳动关系的,要依据给公司造成损失的大小而定,金额较大可以先通过申请劳动仲裁(必经程序)。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律分析:一、有仲裁案件公司可以破产清算么依据我国企业破产法的规定,公司有仲裁案件的未结案的,只要符合破产清算条件的,是可以进行破产清算的,人民法院受理破产申请后,仲裁案件会中止。《中华人民共和国企业破产法...查看全文
可以。如果企业申请破产后,如果关于企业破产造成的纠纷没有解决的,当事人可以向法院申请仲裁。根据《中华人民共和国企业破产法》第二十条规章:人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管...查看全文
公司破产员工要去劳动仲裁嘛 具体要看实际情况而定。如果发生劳动争议,则劳动者一方有共同请求的人数在十人以上时,则可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 根据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规章:破产财产在优先清偿破产费用和...查看全文
法律分析:企业申请破产后,当事人是可以提起诉讼或者申请仲裁的。当事人双方可以自愿协商决定是否将纠纷提交仲裁;当事人各方可以协商决定选择哪家仲裁机构仲裁纠纷;当事人对审理案件的仲裁员有权自主选定;当事人双方可以自愿协议选择仲...查看全文
法律分析:公司破产后,还能仲裁。在以破产财产偿还破产债权时,破产管理人需要对仲裁未决的债权划分配额,和提存。如果破产程序终结之日起满二年仍不能受领该分配的,则法院应分配给其他债权人。法律依据:《中华...查看全文
法律分析:一、公司破产仲裁有用吗公司破产,直接向破产管理人提出即可,所以,申请仲裁是没有用的。法律规定,公司破产应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保...查看全文
法律分析: 企业申请破产后仍然有纠纷没有解决的,当事人是可以提起诉讼或者申请仲裁的。债务人不能清偿到时债务,债权人能够向人民法院提议对债务人进行重整或者破产清算的申请。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》 第二十条 人民法院受...查看全文
法律分析:公司注销了之后仍然可以申请仲裁。如果公司已经注销了,其公司法人的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁,或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。如果公司还在破产清算阶段,...查看全文
法律分析:公司注销了之后仍然可以申请仲裁。如果公司已经注销了,其公司法人的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁,或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。如果公司还在破产清算阶段,...查看全文
法律主观:公司属于用人单位,与劳动者存在劳动争议的,可以参加劳动仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 用人单位与劳动者之间的劳动争议包括: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...查看全文
律师解答: 如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭,那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。 【法律依据】: 《...查看全文
法律分析:一、公司被仲裁可以反诉吗?可以反诉。(一)被申请人有权依据同一仲裁协议提出反请求。被申请人提出反请求的,应当在收到受理通知之日起15日内以书面形式提交。(二)仲裁庭应当自受理被申请人的...查看全文
法律分析:一、猎头公司可以被仲裁吗1、猎头合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。当事人可以沟通协商达成一致,也可以请求有关部门进行调解,调解的形式有人民调解、行政调解、司法调解等。当事人不愿协商、调解或者协商...查看全文
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