律师解析      有用。员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先用于支付员工的工资...查看全文

律师分析:有用的。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先用于支付员工的工资。在公司没有资产的情况下，判决胜诉，也要去申请强制执行。通过强制执行，给公司以及公司股东以压力，有强制执行的案子，在注销或破产前必须处理...查看全文

有用的。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先用于支付员工的工资。在公司没有资产的情况下，判决胜诉，也要去申请强制执行。通过强制执行，给公司以及公司股东以压力，有强制执行的案子，在注销或破产前必须处理完，否则无法注销，...查看全文

公司倒闭仲裁还有用吗 员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先用于支付员工的工资。 在公司没有资产的情况下，判决胜诉，也要去申请强制执行。通过强制执行，给公司以及公司股东以压力，有...查看全文

公司破产后，破产财产会按照一定顺序进行清偿，其中员工的工资优先支付。即使公司没有足够的财产清偿，员工的工资也会被优先考虑。劳动仲裁期间，公司破产不会影响员工获得工资。建议在仲裁裁决生效后尽快申请法院强制执行。根据《企业破产法》，破...查看全文

公司破产员工要去劳动仲裁嘛 具体要看实际情况而定。如果发生劳动争议，则劳动者一方有共同请求的人数在十人以上时，则可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 根据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规章：破产财产在优先清偿破产费用和...查看全文

公司破产员工要去劳动仲裁吗 具体要看实际情况而定。如果发生劳动争议，则劳动者一方有共同请求的人数在十人以上时，则可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 根据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和...查看全文

员工在劳动仲裁中胜诉后，即使公司申请破产，员工仍有权要求公司使用破产财产支付工资、社保费和补偿金等费用。根据《中华人民共和国企业破产法》第113条，破产财产应按照一定顺序清偿，其中包括职工的工资、社保费用和补偿金。如果破产财产不足...查看全文

公司破产员工要去劳动仲裁么 具体要看实际情况而定。如果发生劳动争议，则劳动者一方有共同请求的人数在十人以上时，则可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 根据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和...查看全文

公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...查看全文

律师解答： 公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...查看全文

律师分析： 公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...查看全文

法律分析： 根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金...查看全文

法律分析：根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济...查看全文

法律解析： 公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...查看全文

律师分析:公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...查看全文

法律分析：根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济...查看全文

建议劳动者在仲裁裁决生效后，尽快申请法院强制执行。在强制执行期间，企业是不可以宣布破产及注销的。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者...查看全文

企业注销后，劳动者仍可通过劳动仲裁维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以在一年内申请仲裁，时效期间从权益被侵害之日起计算。如果劳动争议期间发生公司注销，劳动者可以要求股东承担责任或将清算组列为争议主体。法律尽可能保...查看全文

劳动仲裁赢了公司申请破产怎么办 公司申请破产成功后，公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先用于支付员工的工资，所以不用担心工资还拿不到。但如果公司已经没有财产，债务也只能归于消灭。 公司破产了欠款怎么办? ? ? 1、有...查看全文