建议劳动者在仲裁裁决生效后，尽快申请法院强制执行。在强制执行期间，企业是不可以宣布破产及注销的。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。一、申请劳动仲裁的几种步骤劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为:1、劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲我委员会提出书面申请。2、仲我委员会应当自收到申请之日起五日内，作出受理或不受理的决定。受理的，应当自作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲我庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起+日内提交答辩书及相关证据。被申请人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲我庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。6、当事人对仲我裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另方可以申请人民法院强制执行。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
公司申请破产还有劳动仲裁怎么办
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劳动仲裁时公司申请破产怎么办
法律分析：关于在劳动仲裁期间公司倒闭了怎么办,建议仲裁裁决生效后,尽快申请法院强制执行,在强制执行期间,企业是不可以宣布破产及注销的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申...查看全文
劳动仲裁时公司申请破产怎么办
法律分析： 关于在劳动仲裁期间公司倒闭了怎么办,建议仲裁裁决生效后,尽快申请法院强制执行,在强制执行期间,企业是不可以宣布破产及注销的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知，无正当...查看全文
劳动仲裁时公司申请破产怎么办
法律分析：关于在劳动仲裁期间公司倒闭了怎么办,建议仲裁裁决生效后,尽快申请法院强制执行,在强制执行期间,企业是不可以宣布破产及注销的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申...查看全文
劳动仲裁赢了公司申请破产怎么办
劳动仲裁赢了但公司申请破产的，员工仍然可以要求公司以破产财产来履行仲裁裁决书中规定的义务。公司的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，就应当用来支付职工的工资、社保费用、和应付的补偿金等费用。 法律依据 2、法律依据：《中华人民...查看全文
公司申请破产，劳动仲裁赢了怎么办？
公司破产后，破产财产会按照一定顺序进行清偿，其中员工的工资优先支付。即使公司没有足够的财产清偿，员工的工资也会被优先考虑。劳动仲裁期间，公司破产不会影响员工获得工资。建议在仲裁裁决生效后尽快申请法院强制执行。根据《企业破产法》，破...查看全文
申请劳动仲裁时公司破产了怎么办
劳动仲裁时遇到公司破产，员工工资优先支付，公司债务消灭。在劳动仲裁期间不用担心公司破产，可申请法院强制执行。劳动仲裁条件包括开除争议、薪资争议、合同争议等。...查看全文
劳动仲裁赢了公司申请破产怎么办
公司申请破产成功后，公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先用于支付员工的工资，所以不用担心工资还拿不到。但如果公司已经没有财产，债务也只能归于消灭。...查看全文
劳动仲裁赢了公司申请破产怎么办
劳动仲裁赢了公司申请破产怎么办 公司申请破产成功后，公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先用于支付员工的工资，所以不用担心工资还拿不到。但如果公司已经没有财产，债务也只能归于消灭。 劳动仲裁赢了公司有拖欠没钱怎么办 劳动...查看全文
劳动仲裁赢了公司申请破产怎么办
劳动仲裁赢了公司申请破产怎么办 公司申请破产成功后，公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先用于支付员工的工资，所以不用担心工资还拿不到。但如果公司已经没有财产，债务也只能归于消灭。 公司破产程序中能否申请仲裁 可以。如果...查看全文
公司申请破产 员工申请的劳动仲裁怎么办
公司倒闭被劳动仲裁,可以按照以下方式处理:1、与申请人进行协商,请求其撤回劳动仲裁申请;2、与现有员工补签书面劳动合同;3、与当地政府、劳动行政部门沟通,请求其居中协调;4、做好补偿准备。对于劳动者来说,在申请仲裁期间公司倒闭的,...查看全文
劳动仲裁赢了公司申请破产怎样办
劳动仲裁赢了但公司申请破产的，员工仍然可以要求公司以破产财产来履行仲裁裁决书中规定的义务。公司的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，就应当用来支付职工的工资、社保费用、和应付的补偿金等费用。 法律依据 2、法律依据：《中华人民...查看全文
劳动仲裁赢了公司申请破产应该怎么办
劳动仲裁赢了但公司申请破产的，员工仍然可以要求公司以破产财产来履行仲裁裁决书中规定的义务。公司的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，就应当用来支付职工的工资、社保费用、和应付的补偿金等费用。 法律依据 2、法律依据：《中华人民...查看全文
当劳动仲裁赢了公司申请破产时怎么办？
公司申请破产成功后，公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先用于支付员工的工资，所以不用担心工资还拿不到。但如果公司已经没有财产，债务也只能归于消灭。 分公司怎么申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申...查看全文
劳动仲裁赢了公司申请破产如何办
劳动仲裁赢了但公司申请破产的，员工仍然可以要求公司以破产财产来履行仲裁裁决书中规章的义务。公司的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，就应当用来支付职工的薪资、社保费用、和应付的补偿金等费用。 法律依据 2、法律依据：《中华人民...查看全文
公司破产可以申请劳动仲裁吗
员工在劳动仲裁中胜诉后，即使公司申请破产，员工仍有权要求公司使用破产财产支付工资、社保费和补偿金等费用。根据《中华人民共和国企业破产法》第113条，破产财产应按照一定顺序清偿，其中包括职工的工资、社保费用和补偿金。如果破产财产不足...查看全文
公司破产后，劳动者能否申请劳动仲裁？
企业注销后，劳动者仍可通过劳动仲裁维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以在一年内申请仲裁，时效期间从权益被侵害之日起计算。如果劳动争议期间发生公司注销，劳动者可以要求股东承担责任或将清算组列为争议主体。法律尽可能保...查看全文
公司如果破产了申请劳动仲裁有用嘛？
律师解答： 申请破产清算期间仲裁是可以的，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和...查看全文
公司如果破产了申请劳动仲裁有用吗
律师分析:申请破产清算期间仲裁是可以的，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
公司如果破产了申请劳动仲裁有用吗？
律师分析： 申请破产清算期间仲裁是可以的，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和...查看全文
公司如果破产了申请劳动仲裁有用吗？
法律解析： 申请破产清算期间仲裁是可以的，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和...查看全文
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许迪
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