律师分析:
申请破产清算期间仲裁是可以的，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
公司如果破产了申请劳动仲裁有用吗
律师回答
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
公司如果破产了申请劳动仲裁有用吗？
法律解析： 申请破产清算期间仲裁是可以的，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和...查看全文
公司如果破产了申请劳动仲裁有用吗？
律师分析： 申请破产清算期间仲裁是可以的，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和...查看全文
公司如果破产了申请劳动仲裁有用嘛？
律师解答： 申请破产清算期间仲裁是可以的，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和...查看全文
劳动仲裁赢了公司申请破产如何办
劳动仲裁赢了但公司申请破产的，员工仍然可以要求公司以破产财产来履行仲裁裁决书中规章的义务。公司的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，就应当用来支付职工的薪资、社保费用、和应付的补偿金等费用。 法律依据 2、法律依据：《中华人民...查看全文
如果公司申请破产,劳动仲裁还需要赔偿吗
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...查看全文
如果公司申请破产,劳动仲裁还需要赔偿吗？
律师分析： 公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...查看全文
如果公司申请破产,劳动仲裁还需要赔偿吗
法律分析： 根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金...查看全文
如果公司申请破产,劳动仲裁还需要赔偿吗
法律分析：根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济...查看全文
如果公司申请破产,劳动仲裁还需要赔偿吗
律师分析:公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...查看全文
如果公司申请破产,劳动仲裁还需要赔偿吗
法律分析：根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济...查看全文
如果公司申请破产,劳动仲裁还需要赔偿吗？
法律解析： 公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...查看全文
公司破产可以申请劳动仲裁吗
员工在劳动仲裁中胜诉后，即使公司申请破产，员工仍有权要求公司使用破产财产支付工资、社保费和补偿金等费用。根据《中华人民共和国企业破产法》第113条，破产财产应按照一定顺序清偿，其中包括职工的工资、社保费用和补偿金。如果破产财产不足...查看全文
公司破产劳动仲裁有用吗
律师解析 有用。员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先用于支付员工的工资...查看全文
公司破产劳动仲裁有用吗
律师分析:有用的。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先用于支付员工的工资。在公司没有资产的情况下，判决胜诉，也要去申请强制执行。通过强制执行，给公司以及公司股东以压力，有强制执行的案子，在注销或破产前必须处理...查看全文
公司破产劳动仲裁有用吗
有用的。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先用于支付员工的工资。在公司没有资产的情况下，判决胜诉，也要去申请强制执行。通过强制执行，给公司以及公司股东以压力，有强制执行的案子，在注销或破产前必须处理完，否则无法注销，...查看全文
公司破产劳动仲裁有用吗
公司倒闭仲裁还有用吗 员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先用于支付员工的工资。 在公司没有资产的情况下，判决胜诉，也要去申请强制执行。通过强制执行，给公司以及公司股东以压力，有...查看全文
如果公司申请破产,劳动仲裁还需要赔偿嘛？
律师解答： 公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...查看全文
劳动仲裁赢了公司申请破产怎么办
劳动仲裁赢了但公司申请破产的，员工仍然可以要求公司以破产财产来履行仲裁裁决书中规定的义务。公司的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，就应当用来支付职工的工资、社保费用、和应付的补偿金等费用。 法律依据 2、法律依据：《中华人民...查看全文
公司申请破产，劳动仲裁赢了怎么办？
公司破产后，破产财产会按照一定顺序进行清偿，其中员工的工资优先支付。即使公司没有足够的财产清偿，员工的工资也会被优先考虑。劳动仲裁期间，公司破产不会影响员工获得工资。建议在仲裁裁决生效后尽快申请法院强制执行。根据《企业破产法》，破...查看全文
劳动仲裁赢了公司申请破产怎么办
劳动仲裁赢了公司申请破产怎么办 公司申请破产成功后，公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先用于支付员工的工资，所以不用担心工资还拿不到。但如果公司已经没有财产，债务也只能归于消灭。 公司破产程序中能否申请仲裁 可以。如果...查看全文
推荐律师
王峰
北京市-北京市-西城区
主任律师刑事辩护、刑事辩护
已服务184人次
热门法律问题
