公司可以仲裁员工嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司可以仲裁员工吗

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法律分析：一、公司可以去劳动仲裁员工吗公司可以去劳动仲裁员工，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下:因确认劳动关系发生的争议;因订立...查看全文

问公司可以仲裁员工么

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问公司可以仲裁员工吗？

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律师分析： 1、如果此员工没有离职，比较容易处理，直接办理即可。 2、如果员工已经离职，且已经与用人单位解除劳动关系的，要依据给公司造成损失的大小而定，金额较大可以先通过申请劳动仲裁(必经程序)。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司单休员工可以仲裁吗

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法律分析：一、公司单休员工可以仲裁吗您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者...查看全文

问在职员工可以仲裁公司吗

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劳动仲裁后，公司对在职员工有什么影响？在职职工能够申请劳动仲裁，但应当在一年的时效期间内申请，同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述仲裁时效限制。但应在终止劳动合同之日起的一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并...查看全文

问员工可以劳动仲裁公司吗

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法律分析：一、员工可以劳动仲裁公司吗劳动者有解除劳动合同的权利，在试用期的，可以提前三天通知单位解除劳动合同。不在试用期的，提前30天通知，所以劳动者解除劳动合同的，不需要申请仲裁解除。《中华人民共和国劳动...查看全文

问员工仲裁公司可以反诉吗?

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劳动仲裁不一定可以提反诉,这是由于提出反诉是需要满足一定的条件的,这里的条件包括包括仲裁本诉的厉害关系人可以提出反诉请求、在纠纷被受理仲裁机构裁决之前提出反诉请求等。一、劳动仲裁可以提反诉吗...查看全文

问公司可以去劳动仲裁员工吗

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问员工仲裁公司,公司可以告他敲诈吗?

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法律分析：1.敲诈勒索主观上以非法占有为目的，既然钱不是自己要，就不构成敲诈勒索罪。2.敲诈勒索罪主观方面表现为直接故意，必须具有非法强索他人财物的目的。开始时，行为人揭发企业违法行为，并未要挟从企业处获取财物，从其主...查看全文

问公司注销后员工还可以申请劳动仲裁嘛？

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公司注销后员工能申请劳动仲裁。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。...查看全文

问公司对员工停职,员工可以申请仲裁吗

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一、停薪留职可以申请劳动仲裁吗停薪留职期间与用人单位仍然保留劳动关系,如果在停薪留职期间发生劳动争议的,可以申请劳...查看全文

问公司被仲裁可以破产嘛

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如果公司想要申请破产的话，只需要满足条件就可以了，公司是否被仲裁还是被诉讼，都是没有任何影响的，但是很多情况下公司在进行清偿的时候，都不能够偿还全部的债务。...查看全文

问公司口头开除,员工可以仲裁吗

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公司口头开除的员工可以通过仲裁机构提出书面仲裁请求，需要携带劳动合同和相关材料。如对仲裁裁决不满，可在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文

问员工擅自离职公司可以仲裁吗

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员工擅自离职是否合法如果因为员工的无故离职,给单位造成巨大损失的,单位是可以起诉、仲裁,要求职工予以赔偿的。劳动者违反法律规定突然离职造成用人单位损失的,可以要求其支付一定的赔偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共...查看全文

问公司可以申请劳动仲裁员工吗

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律师分析:公司不能申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动者申请的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）...查看全文

问员工旷工，公司辞退，员工可以申请仲裁吗？

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劳动仲裁是解决劳动争议的程序，但申请仲裁与上班是不同的。单位要求上班时，职工应按要求到单位上班，否则单位有权辞退。在单位未做出辞退决定前，建议职工按要求上班。若要求解除劳动关系，则无需回去上班。劳动争议仲裁委员会的设立不按行政区划...查看全文

问劳动仲裁公司会贿赂仲裁员嘛？

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律师解答：绝大多数仲裁员都奉公守法，不必担心。劳动争议仲裁案件中，担心用人单位贿赂仲裁员，或者用人单位与仲裁员人熟悉关系好而徇私枉法，是很多劳动者的心理状态。一些劳动者把仲裁庭风险告知书看作实在打压，把调解中劝说劳动者适当让步...查看全文

问公司注销了员工还能仲裁嘛？

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律师解答：公司如果已经注销完毕了的话，那么也就意味着并没有诉讼主体资格，到时候自己当然就没有办法到劳动局申请仲裁了，如果说在这个注销期间还没有完成清算的话，那么就可以提起仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国仲裁法》第二十一...查看全文

问疫情公司可以裁员嘛？

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律师解答：疫情期间公司可以裁员，但应当出现以下情形：破产；生产经营严重困难；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他。用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。【法律依据】：《...查看全文

问劳动仲裁公司无理由辞退员工可以申请嘛？

答

可以申请的；劳动仲裁一般由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规章，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向...查看全文