律师分析： 需要办理转移接续手续的。对自主就业的退役士兵，由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续；对安排工作的退役士兵，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。 【法律依据】： 《退伍义务兵安置条例》第十...查看全文

如何找回工龄和查询工龄，以及工龄认定的方法。收集相关文件、向原单位和社保部门申请工龄证明，缴纳社保金即可记录工龄。工龄对社会保障和退休有重要意义，需满足一定缴费年限。工龄认定从就业之日起计算，包括本企业工龄。...查看全文

工龄纠纷属于行政部门管辖，不属于劳动纠纷。当事人可向劳动局申请工龄计算错误问题，复议结果不对才可向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、辞职、工时、保险、工资等问题。...查看全文

工龄对于大家意义是以后退休后能够享受的待遇，工龄可以分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄的范围是大一些的，工龄是国家的相关部门来认定的，那么工龄是单位认定还是人社局呢?下面我就给大家具体的介绍一下相关的情况。...查看全文

法律分析：1.粮食补贴2.农资综合补贴3.危房改造补贴4.计划生育“双女户”补贴5.高龄补贴【法律依据】：《中华人民共和国农业法》 第十条 各级人民政府必须把农业工作...查看全文

律师分析： 1，高龄补贴(津贴)的发放是由当地的民政、财政部门进行发放的。 2，符合条件的朋友可以带老人的户口薄、身份证复印件尽快到社区或者村委进行登记。 【法律依据】： 《中华人民共和国老年人权益保障法》 第三十三条 国家建立...查看全文

工伤认定由哪个部门来做 1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以...查看全文

律师分析： 工伤纠纷由当地人力资源和社会保障局（原劳动局）负责，具体流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据...查看全文

法律解析： 工伤纠纷由当地人力资源和社会保障局（原劳动局）负责，具体流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据...查看全文

律师分析： 应对缺斤少两的问题，消费者可以通过以下方法维权：首先，自己找商家论理解决。不成的话，向当地消费者协会投诉要求处理短斤缺量的问题，但你要提供充分保持购买时的原样的证据；消协处理成，还可以以买卖合同纠纷向法院提起诉讼解决。...查看全文

律师分析： 退休金一般都是户口所在地的社会保障部门发放，每个月通过银行卡领取。退休金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取退休金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人退...查看全文

找工作被骗了钱找哪个部门 当事人找工作被用人单位欺骗的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门接到投诉后会进行调查，若调查属实的，劳动行政部门会责令用人单位赔偿其给劳动者造成的损失。当事人被中介骗了的，当事人与中介的之间不存在...查看全文

农民工工伤找用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。...查看全文

法律分析:农民工工伤找用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_...查看全文

被公司克扣工资怎么办？劳动局和劳动仲裁委是讨要工资的途径。根据《劳动合同法》规定，违法解除劳动合同的单位需支付双倍赔偿金。劳务派遣单位违法将受罚款和吊销营业执照，并需承担连带赔偿责任。遭到克扣工资的员工可通过协商、调解、仲裁和诉讼...查看全文

一、工伤赔偿找哪个部门 按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如...查看全文

法律分析：如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据：_x000...查看全文

法律分析：工程纠纷可以找的部门：工程纠纷应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位各方因工程引起的纠纷，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，...查看全文

法律分析：如果用人单位不发工资，劳动者可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行条...查看全文

一、工资纠纷找哪个部门在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文