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被教育机构骗了的应对方式:1、向教育局投诉,可电话、网上投诉或写信举报;2、搜集证据报警,包括合同、付款凭证等;3、到派出所报案,民警制作笔录并立案;4、配合侦查并保持电话通畅。...查看全文
买二手车维权不易,需留下证据,签订合同,确保纸质文件保证;若遇事故车,先协商解决,如不成功可向工商部门投诉,调解不成可上法院申诉,维护正当权益。购买事故车维权虽不难但不易成功,需耗时金钱。建议购买二手车前先检查,找专业验车人陪同,...查看全文
诬告陷害罪的报案、控告、举报或自首必须被公安机关、人民检察院或人民法院接受,不能拒绝。公安机关通常受理,但如不立案,可自行向法院提起刑事自诉。根据《刑法》第243条,捏造事实诬告陷害他人,情节严重者可处三年以下有期徒刑,造成严重后...查看全文
拖欠工资可以向劳动保障监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》,用人单位应遵守劳动法律法规,接受监察部门的监督。监察部门有责任宣传法律法规,检查用人单位的遵守情况,受理违法行为的举报和投诉,并依法处理违规行为。...查看全文
县级以上人民政府自然资源主管部门和农业农村主管部门应依法对违反土地管理法律、法规的行为进行监督检查,监督检查人员应熟悉相关法律、法规并忠于职守、秉公执法。...查看全文
法律分析:遇到家庭暴力可以马上报警,公安机关接到“110”家庭暴力报案、报警求助或者举报后,事发地公安派出所会立即调派警力到达现场,控制家庭暴力加害人,维护现场秩序,对于需要救治、庇护的被害人进行帮助。 在事实调查清楚、证据收集...查看全文
打伤他人后,派出所会拘留打人者,并进行调查。如果证据确凿,将决定如何处理。若只造成轻微伤,会受到治安管理处罚。若经鉴定构成轻伤以上伤害,涉嫌故意伤害罪,需负刑事责任。...查看全文
及时报警是应对家暴的有效方式,可让警察制止暴力行为。严重伤害构成轻伤害,可刑事立案,追究施暴者刑责,实现应有惩罚。报警还有利于离婚,提供有利证据,对财产分割和损害赔偿有帮助。...查看全文
法律分析:遭遇家庭暴力,不能忍气吞声,要懂得求助。遭遇家庭暴力的求助方式主要有找社区妇女组织进行教育和劝诫、到派出所报案、到街道和区市妇女组织反映情况等。 1、可以找社区的妇女组织对的丈夫进行教育和劝诫; 2、可以到本地派出所...查看全文
妇女遭遇家暴可向妇女组织投诉,组织有权维护妇女合法权益并要求相关部门查处,部门应依法处理。受害人及其代理人可向加害人单位、居委会、妇女联合会等单位求助,单位应给予帮助。受害人也可向公安机关报案或向法院起诉。单位、个人发现家暴行为有...查看全文
法律分析:1、网上诈骗应该找公安部门处理。构成诈骗罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为;2、对于利用计算机...查看全文
遭遇家暴应向何处求助,法律依据及遇到家暴的处理方式:根据《中华人民共和国反家暴法》,受害人可向近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构或人民法院寻求帮助,并可申请人身安全保护令。遇到家暴,可起诉离婚,人民...查看全文
被打后报警,根据受伤程度处理。警察根据犯罪构成处理,不构成犯罪的调解,未达成协议或不履行的受处罚,可提起民事诉讼。轻微伤害,达成协议一般不处罚。...查看全文
劳动纠纷可通过电话投诉、劳动仲裁、民事诉讼等方式解决。电话投诉可迅速要求支付拖欠工资;劳动仲裁可免费、快速解决,并可申请法院强制执行;如果仲裁不公,可向法院提起民事诉讼,直接判决执行。同时,根据法律规定,还可要求单位支付赔偿金。...查看全文
在遭受对方侵犯时,应向公安机关报案并追究对方的行政责任。如果无法达成和解协议,可向法院提起民事诉讼,要求赔偿相关费用。被电动车撞后,根据责任进行赔偿,可通过协商或向法院起诉要求赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通...查看全文
1.及时报警,敦促警察对非法强拆立案调查。 2.摄影摄像,固定现场证据。 3.及时委托律师介入,调查取证,提起诉讼。 在面对非法强拆时,建议及时报警,摄影摄像以保留现场证据,并委托律师介入进行调查取证和提起诉讼。 要求受到非法强拆...查看全文
被打者报案后,公安机关根据证据决定是否立案追究刑事责任。如果证据不足,公安机关可能不立案。对于立案的案件,经审查后认为有犯罪事实的,将立案并追究刑事责任;认为没有犯罪事实或事实轻微不需要追究刑事责任的,将不立案。对于不予立案的案件...查看全文
对方拖欠4000元债务迟迟不归还,可以考虑报警,但警方不一定会对此采取行动。虽然报警可能会引起一些注意,但效果可能并不明显。因此,建议考虑通过法律途径追回债务。如果欠款人打了欠条,约定期满后对方再三抵赖不肯还欠款,可以直接凭欠条到...查看全文
劳动者按法律规定提前通知用人单位解除劳动合同是合法的,无需用人单位批准。如用人单位扣发工资,劳动者可申请劳动仲裁,要回工资。劳动争议可向调解组织申请调解,不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。劳动争议中,...查看全文
劳动保障行政部门对用人单位克扣或拖欠工资、低于最低工资标准、未给予经济补偿的行为进行监督,责令限期支付工资、补偿差额,逾期不支付则加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条规定了相应的处罚措施。...查看全文
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