劳动监察机构接受公民、法人或其他组织对违反劳动法律的举报，对符合条件的投诉进行受理和查处。举报人需要提供被举报单位的详细信息，并在60天内结案。不符合受理范围的举报将移交给相关部门处理。劳动监察机构接待举报，并提供举报、投诉电话。...查看全文

劳动保障监督检查范围包括用人单位违规行为，如未制定规章制度、未建立用工管理台账、未订立劳动合同、未支付工资等，以及其他涉及劳动保障的违规行为。...查看全文

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加...查看全文

1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。 2、拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、辞职辞退、工时休假、报酬赔偿等问题。当事人可先申请调解，若不愿或调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不满，可...查看全文

如何解决民工工资拖欠问题以及拖欠工资何时构成违法是本文主旨。文章提供了多种解决途径，包括投诉到劳动执法监察大队、向法院申请支付令、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。同时指出，拖欠工资超过30天即构成违法，并介绍了恶意拖欠工资达到一定数...查看全文

诬告陷害罪的报案、控告、举报或自首必须被公安机关、人民检察院或人民法院接受，不能拒绝。公安机关通常受理，但如不立案，可自行向法院提起刑事自诉。根据《刑法》第243条，捏造事实诬告陷害他人，情节严重者可处三年以下有期徒刑，造成严重后...查看全文

辞职拿不到工资打12333是有用的，根据《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动保障行政部门举报，由其责令用人单位支付劳动报酬。如果不发工资，劳动者可以通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付工资，甚至要求支付双倍工资或经济补偿金。对于个...查看全文

拖欠工程款需诉讼解决，可向工程所在地或被告所在地人民法院起诉。拖欠工程款属民事纠纷，应在两年内起诉，提供合同和结算文件。申请财产保全可保障判决执行。拖欠工程款的利息应从工程款应付之日计付，具体时间根据合同约定或法院规定。建设工程交...查看全文

这段内容介绍了拖欠工程款的解决途径和起诉流程。债权人应携带身份证、填写好的起诉状和证据材料到欠款人或者借款地的法院起诉。拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办负责处理农民工工资,因此应在该款项产生之日起两年内向法院提起诉讼。在起诉时可以申...查看全文

买二手车维权不易，需留下证据，签订合同，确保纸质文件保证；若遇事故车，先协商解决，如不成功可向工商部门投诉，调解不成可上法院申诉，维护正当权益。购买事故车维权虽不难但不易成功，需耗时金钱。建议购买二手车前先检查，找专业验车人陪同，...查看全文

本文介绍了用人单位与员工发生劳动纠纷的解决途径,包括协商、调解、仲裁和诉讼。对于劳动报酬问题,文章也提供了相应的解决途径。最后,文章针对农民工提出了要工资找哪个部门的问题,并给出了投诉电话和劳动仲裁机构的联系方式。...查看全文

被教育机构骗了的应对方式：1、向教育局投诉，可电话、网上投诉或写信举报；2、搜集证据报警，包括合同、付款凭证等；3、到派出所报案，民警制作笔录并立案；4、配合侦查并保持电话通畅。...查看全文

工伤赔偿应由社会保险行政部门负责处理，包括工伤认定和劳动能力鉴定。员工应及时向相关部门申请工伤认定，并提交相关材料申请赔偿。工伤赔偿标准根据伤残等级确定，可以打到公司或个人账户。工伤是指在工作过程中因外部因素导致的突发性意外损伤，...查看全文

法律分析：遭遇家庭暴力，不能忍气吞声，要懂得求助。遭遇家庭暴力的求助方式主要有找社区妇女组织进行教育和劝诫、到派出所报案、到街道和区市妇女组织反映情况等。 1、可以找社区的妇女组织对的丈夫进行教育和劝诫; 2、可以到本地派出所...查看全文

及时报警是应对家暴的有效方式，可让警察制止暴力行为。严重伤害构成轻伤害，可刑事立案，追究施暴者刑责，实现应有惩罚。报警还有利于离婚，提供有利证据，对财产分割和损害赔偿有帮助。...查看全文

妇女遭遇家暴可向妇女组织投诉，组织有权维护妇女合法权益并要求相关部门查处，部门应依法处理。受害人及其代理人可向加害人单位、居委会、妇女联合会等单位求助，单位应给予帮助。受害人也可向公安机关报案或向法院起诉。单位、个人发现家暴行为有...查看全文

打伤他人后，派出所会拘留打人者，并进行调查。如果证据确凿，将决定如何处理。若只造成轻微伤，会受到治安管理处罚。若经鉴定构成轻伤以上伤害，涉嫌故意伤害罪，需负刑事责任。...查看全文

劳动纠纷可以通过劳动局申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金。劳动行政部门有权监察工资支付情况，侵害劳动者权益的单位需支付工资、经济补偿和赔偿金。个人工作不算劳动关系，可直接起诉老板要求...查看全文

债务纠纷属于民事纠纷，无法通过派出所报案解决。当事人可以向法院起诉债务人，即使找不到人，法院会通过公告视为送达，最终进行缺席判决。判决后，可以申请强制执行。...查看全文