劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、辞职辞退、工时休假、报酬赔偿等问题。当事人可先申请调解，若不愿或调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不满，可...查看全文

劳动争议应通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁和人民法院申请支付令解决。拖欠工资是劳动争议，不是治安和刑事案件，不可拨打110。有欠条可直接向法院申请支付令。劳动监察可责令限期支付，不支付则要支付赔偿金。劳动争议仲裁委员会可申请仲裁。先...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁要求违法辞退赔偿金和拖欠工资。申请劳动仲裁需携带相关材料去劳动争议仲裁委，立案后进行举证、答辩、调解等程序。劳动仲裁期间可自由找新工作。《劳动法》和《工资支付暂行规定》规定用人单位不得克扣或拖欠工资，违规者可被...查看全文

辞职拖欠工资没签合同怎么办？劳动者可主张双倍工资。解决方式：1）协商一致可签协议，用人单位支付工资；2）协商不成可向劳动行政部门举报；3）申请劳动仲裁追讨工资。证据包括劳动关系、工资标准、劳动关系建立时间等。法律依据：劳动争议调解...查看全文

债务人下落不明，债权人追讨借款有两种法律途径：一是向法院起诉追讨借款，通过公告送达和强制执行来清偿债务；二是申请宣告债务人为失踪人，由代管人支付债款。对于债务人恶意逃债的情况，债权人可以提出诈骗犯罪控告，不受诉讼时效限制。...查看全文

拖欠工程款属于民事纠纷，需诉诸法院解决。法院胜诉后，拖欠方仍不支付，可申请强制执行。政府部门可调解支付问题，但无裁判权。对政府工程，可要求支付或处理。...查看全文

拖欠工资可以向劳动保障监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，用人单位应遵守劳动法律法规，接受监察部门的监督。监察部门有责任宣传法律法规，检查用人单位的遵守情况，受理违法行为的举报和投诉，并依法处理违规行为。...查看全文

工地拖欠工资的处理方法：与雇主协商要求支付工资，无果可向劳动监察部门或工会申诉，复杂情况可寻求法律援助。诉讼需满足条件管辖、立案、诉讼代理、诉讼利益和和解。保留证据，联系相关部门和组织，维护合法权益。...查看全文

妇联是帮助妇女维护权益的组织，可以通过揭露、批评侵害行为来保护妇女群体的利益。妇联的职责包括团结妇女参与改革和经济建设、提高妇女素质、参与社会协商对话和法律制订、为妇女儿童服务、促进妇女团结和国际交流。寻求妇联援助没有条件限制，而...查看全文

拖欠工资可以向劳动监察部门投诉，要求支付工资。也可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和补偿金。有欠条的可以起诉到法院，要求支付欠款。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支付劳动报酬，否则劳动者可向法院申请支付令...查看全文

如何处理老板不给发工资的情况？最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据法律规定监督检查用人单位，并责令支付拖欠的工资。另外，可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼，通过法院判决强制执行。根据劳动法规定，无故拖欠工资是指用人...查看全文

用人单位应在30天内结算工资，超过30天即拖欠工资。申请劳动仲裁需提供劳动关系证据，如工装、工作证、工资卡、工资条、社保记录、同事证言、录音录像等。未签劳动合同需支付双倍工资和补交社保。解除劳动关系除工资和押金外，还应支付经济补偿...查看全文

农民工讨薪告到劳动局有用，可调解或申请劳动仲裁。农民工应向劳动监督大队或劳动行政管理部门举报用人单位拖欠工资，违规用人单位将被责令支付工资报酬和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议可通过调解委员会和劳动争议仲裁...查看全文

用人单位工作可通过劳动局投诉或申请仲裁要求支付工资，未签劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿。个人工作不算劳动关系，可直接起诉老板要求支付劳动报酬。...查看全文

劳动关系确认及举报：劳动合同、工资记录、社保缴纳记录、身份证明、招聘记录、考勤记录等可作为证据，用人单位不支付劳动报酬可向劳动监察大队举报。...查看全文

工程款恶意拖欠，不可以找劳动局。工程款属于民事纠纷，可以到当地人民法院诉讼解决；劳动局是处理劳动争议的，不受理工程款的纠纷问题。建议直接写诉讼状，带着身份证到工程所在地或者被告所在地法院诉讼。法律规定，施工单位拖欠工程款的，受害人...查看全文

公司拖欠工资后跑路会构成刑事犯罪，劳动者可报案。根据《中华人民共和国刑法》，恶意拖欠工资者可处罚金或有期徒刑。被拖欠工资的劳动者有权要求全额支付工资，并可获得25%的经济补偿金。劳动行政部门可责令用人单位限期支付工资、加班费及经济...查看全文

法律分析：一、恶意拖欠工资怎么寻求公安局的帮助拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷，警察是不能管的。讨要工资这事110还真起不到太大作用，因为老板拖欠工资的...查看全文

拖欠工资找媒体曝光有用吗？拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些资料？用人单位拖欠工资可以辞职吗？解决办法：1.举报到劳动行政部门；2.申请仲裁；3.不满意可起诉；4.可要求经济补偿金。资料包括申请书、身份证明、工商注册信息、劳动关系证明、...查看全文

拖欠工资可向劳动行政部门申请仲裁，如仲裁未解决可向法院提起诉讼。侵害劳动者权益的行为会被劳动行政部门处罚。向人力资源社会保障行政部门投诉范围包括未制定规章制度、未建立用工管理台账、未订立劳动合同、未支付工资等违规行为。...查看全文