辞职拿不到工资打12333是有用的，根据《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动保障行政部门举报，由其责令用人单位支付劳动报酬。如果不发工资，劳动者可以通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付工资，甚至要求支付双倍工资或经济补偿金。对于个...查看全文

拖欠工资可通过劳动仲裁解决，劳动者可选择离职。若用人单位拖欠工资，劳动者可先协商，无果可向劳动保障监察机构投诉，申请劳动争议仲裁，或通过诉讼途径解决。诉讼途径包括劳动纠纷诉讼、强制执行和民事诉讼。...查看全文

劳动仲裁裁决可作为依据，但不是欠款的法律证据。书面上需盖单位章才是法定证据，老板亲笔签字也可作为欠款证据。可向法院要求发出工资支付令，依据《劳动合同法》第三十条。劳动仲裁后一方不服可向法院提起诉讼，用人单位不执行可申请法院强制执行...查看全文

劳动仲裁后仍不付工资，可申请法院强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可在收到仲裁裁决书后15日内向法院提起诉讼。发生法律效力的调解书、裁决书应按规定期限履行，逾期不履行可向法院申请执行。...查看全文

拖欠工程款属于民事纠纷，需诉诸法院解决。法院胜诉后，拖欠方仍不支付，可申请强制执行。政府部门可调解支付问题，但无裁判权。对政府工程，可要求支付或处理。...查看全文

劳动仲裁不可行政复议。行政复议法律关系是解决行政争议的权利、义务关系。可以申请行政复议的行为包括不服行政处罚、行政强制措施、证书变更、自然资源所有权、经营自主权、农业承包合同、违法集资、证书颁发、保护权利、抚恤金发放等。其他具体行...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会应在五日内受理符合条件的仲裁申请，并通知申请人。若不符合条件，则书面通知申请人不予受理，并说明理由。若仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、辞职辞退、工时休假、报酬赔偿等问题。当事人可先申请调解，若不愿或调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不满，可...查看全文

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动者可以申请仲裁到当地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁无需支付费用，仲裁时效为一年，仲裁期限不超过45日，也可直接到法院申请支付令，方便、快捷、成本低。...查看全文

被拖欠工资可申请劳动仲裁，拖欠一周以上可投诉劳动部门，若投诉后仍拖欠可申请仲裁。若公司以其他理由拖欠工资，可推迟半个月发放或以借口不支付工资，员工可直接申请劳动仲裁。劳动争议调解仲裁法适用于劳动关系、合同、辞退、工资、保险等争议。...查看全文

拖欠工资劳动仲裁流程：搜集证据→向劳监大队投诉→劳动局申请劳动仲裁→等待调查→要求赔偿→开庭处理。法律保护劳动者权益，可通过协商、调解、仲裁解决劳动争议。...查看全文

劳动仲裁时效是指劳动者或用人单位的权利遭到侵犯后，在法定期间内不行使权利即丧失仲裁保护的权利。超过时效期间的仲裁申请将被仲裁委员会不予受理，但申请人可以向人民法院提起诉讼，法院有权判断申请时效。...查看全文

工资拖欠一年后不能再劳动仲裁，但在职员工除外。可以通过支付令或民事诉讼追讨工资。工资拖欠劳动仲裁可委托律师代理，维护权益更有利。委托律师需提交委托书，明确委托事项和权限。拖欠工资找劳动仲裁需45天，复杂案件可延期但不超过15天。逾...查看全文

辞职拖欠工资没签合同怎么办？劳动者可主张双倍工资。解决方式：1）协商一致可签协议，用人单位支付工资；2）协商不成可向劳动行政部门举报；3）申请劳动仲裁追讨工资。证据包括劳动关系、工资标准、劳动关系建立时间等。法律依据：劳动争议调解...查看全文

劳动仲裁胜诉后，若公司无法支付赔偿，可向法院申请强制执行，通过拍卖公司的其他合法财物进行抵偿。根据《民事诉讼法》第236条和第239条规定，当事人必须履行法律文书的判决、裁定或调解书，拒绝履行的一方可向法院申请执行，执行期限为两年...查看全文

劳动仲裁判胜诉后如何拿到工资？通过查询上诉情况、申请强制执行等程序，依法要求用人单位支付工资。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的机构，涵盖劳动关系确认、劳动合同纠纷等多个方面的争议。劳动法保护公民权益，雇佣双方应签订劳动合同并遵守...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。...查看全文

法律分析:根据法律规定，工资拖欠申请劳动仲裁的方式是:当事人到当地的社会劳动保障局申请劳动争议仲裁；劳动保障局会根据当事人提供的证据材料进行仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华...查看全文

公司拖欠工资如何申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、...查看全文

私人小老板拖欠工资，可以通过劳动仲裁申请仲裁，要求支付工资。劳动仲裁的步骤包括申请、立案、举证、答辩、调解和裁决。劳动争议调解仲裁法适用于劳动关系、劳动合同、辞退、福利、工资等争议。根据劳动法和工资支付规定，工资应按时支付给劳动者...查看全文