工资拖欠两个月，工地劳动者求助-法律问答|晖律网

相关法律问题

问因工资拖欠，劳动者求助110

劳动争议应通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁和人民法院申请支付令解决。拖欠工资是劳动争议，不是治安和刑事案件，不可拨打110。有欠条可直接向法院申请支付令。劳动监察可责令限期支付，不支付则要支付赔偿金。劳动争议仲裁委员会可申请仲裁。先...查看全文

问工资拖欠，劳动者求助12333寻求帮助

答

辞职拿不到工资打12333是有用的，根据《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动保障行政部门举报，由其责令用人单位支付劳动报酬。如果不发工资，劳动者可以通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付工资，甚至要求支付双倍工资或经济补偿金。对于个...查看全文

问拖欠工资两个月，劳动者维权有妙招

答

劳动者两个月未发工资可催告单位发放，如单位拒绝，则可向劳动行政部门举报、投诉，或申请仲裁、起诉。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位未支付工资、加班费、经济补偿等，可被责令支付，并加付赔偿金。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协...查看全文

问劳动纠纷：工资拖欠，员工求助

答

劳动关系确认及举报：劳动合同、工资记录、社保缴纳记录、身份证明、招聘记录、考勤记录等可作为证据，用人单位不支付劳动报酬可向劳动监察大队举报。...查看全文

问工资拖欠两个月劳动仲裁补偿

答

用人单位与劳动者签订劳动合同时,要约定劳动报酬的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任,劳动行政部门可以责令支付工资,也可要求用人单位加发相当于工资报酬...查看全文

问工资拖欠，公司逃逸，劳动者求助无门

答

公司拖欠工资后跑路会构成刑事犯罪，劳动者可报案。根据《中华人民共和国刑法》，恶意拖欠工资者可处罚金或有期徒刑。被拖欠工资的劳动者有权要求全额支付工资，并可获得25%的经济补偿金。劳动行政部门可责令用人单位限期支付工资、加班费及经济...查看全文

问拖欠工资逾两年，劳动者可要求双倍工资吗？

答

法律上，如果公司签订了正式劳动合同且未拖欠工资超过两年，则不存在双倍工资的情况。如无合同且拖欠超过两年，可凭证据申请劳动仲裁要求双倍工资。双倍工资属于惩罚性赔偿，适用一般时效。解决单位拖欠工资问题可向劳动部门投诉，优点是压力下可能...查看全文

问公司拖欠工资几个月，员工求助无果

答

劳动仲裁可要求用人单位支付拖欠工资、押金、补偿金、双倍工资、加班工资等，时效为一年。劳动争议需提供证据，如工装、工作证、工资卡记录、考勤、社保、同事证言、录音录像等，其中有公章的工作证、社保记录、有名字和公章的文件足以证明劳动关系...查看全文

问工资拖延两个月未发放，求助有效！

答

两个月不发工资的解决办法：先协商，无法协商可申请调解或劳动仲裁。可向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系还可要求经济补偿金。劳动仲裁后不服可向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决生效...查看全文

问求助：工厂拖欠工资逾月未付

答

工厂不按时发工资，劳动者可向劳动行政部门举报，行政部门责令支付劳动报酬，逾期不支付，需加付赔偿金。《劳动合同法》第85条规定。劳动者还可申请调解、仲裁或投诉处理。法律依据包括《劳动合同法》第38、47条和《劳动争议仲裁调解法》第9...查看全文

问工资拖欠：工地工人求助指南

答

劳动保障行政部门对于用人单位克扣或无故拖欠工资、工资低于最低标准、未给予经济补偿的行为，可以责令限期支付工资、补足差额或解除劳动合同，并要求支付赔偿金。...查看全文

问工资拖欠：员工能否向劳动局求助？

答

老板拖欠员工工资可向劳动局投诉，可凭工资支付凭证、劳动合同、证件等证明劳动关系。确定劳动关系需要主体资格、劳动规章制度适用和劳动为业务组成部分。加班加点工资按不同形式的工资支付标准，如计件工资按150%、200%、300%支付，综...查看全文

问工资拖欠，员工求助

答

劳动者遇到工资未支付等问题，可通过向劳动行政部门投诉，向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决纠纷，甚至向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权维护...查看全文

问劳动者拖欠工资，一个月后能否维权？

答

劳动者欠薪一个月可以通过劳动仲裁追讨工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、工作时间、劳动报酬等方面的争议，当事人可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼，裁决生效后...查看全文

问劳动者被拖欠五个月工资算违法吗

答

法律分析：1、拖欠工资5个月违法，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《...查看全文

问拖欠农民工工资两个月属于拖欠吗

答

拖欠农民工工资一个月以上构成违法，可申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如不赔偿可申请法院强制执行；农民工工资应按月支付，企业恶意拖欠需受严厉查处，保障农民工权益；劳动纠纷应积极预防和正确处理。...查看全文

问拖欠农民工工资两个月属于拖欠吗

答

法律分析：一、拖欠农民工工资两个月属于拖欠吗1、依据我国劳动法的规定，用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门可以责令支付工资，也可要求用人单位加发相当于工资报酬25...查看全文

问工资拖欠3个月，劳动者能否去劳动局投诉？

答

劳动者三个月未发工资可向劳动监察大队投诉，投诉不成功可直接向法院提起诉讼。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，用人单位不得拖欠工资，劳动者可申请支付令迫使用人单位支付拖欠的工资。...查看全文

问工资拖欠：外地员工求助指南

答

公司拖欠工资员工在外地的解决办法及补偿标准。员工可在公司注册地或劳动合同签订地申请劳动仲裁，无效后可通过诉讼程序追讨工资，并获得经济补偿。企业拖欠工资违规，可先协商解决，然后投诉、申请仲裁或起诉。补偿标准为全额工资报酬外加发25%...查看全文

问工地拖欠我两个月工资不给，该如何

答

劳动者拖欠工资后，可先协商解决，若无效可采取以下法律途径：1.投诉劳动保障监察机构；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在一年内提出申请；3.通过诉讼解决，需收集相关证据证明。...查看全文