被辞退不结清工资的劳动者有四种解决方式，包括向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁委申请劳动仲裁、向人民法院起诉、向人民法院申请支付令。劳动者在办理之前要确保休假、未支付的加班费到账，并了解相关赔偿规定。根据《劳动合同法》第三十九条，用人...查看全文

劳动者可向劳动行政部门举报用人单位侵害劳动者权益的行为，如克扣工资、拖欠工资、拒绝支付加班工资、低于最低工资标准支付工资等。劳动行政部门可要求用人单位支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

劳动者入职五个月后，用人单位不签劳动合同、不购买社会保险是违法行为，劳动者可请求双倍工资赔偿。劳动者可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。用人单位不办理社保登记将受罚款，劳动者可要求补缴社保。公司违法解...查看全文

临时工不给工资的解决办法：劳动者可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动争议仲裁救济。根据《劳动保障监察条例》第26条规定，用人单位有克扣或拖欠工资、支付低于最低工资标准、未给予解除劳动合同经济补偿等行为，应被责令限期支付工资、差额或赔...查看全文

在老板乱扣工资且没有劳动合同的情况下，员工可以向劳动保障部门举报，并提供相关证据证明劳动关系存在。根据《劳动合同法》，员工有权解除劳动合同并要求支付拖欠工资、补偿金和可能的赔偿金。建议及时解除劳动关系以保护自身权益。...查看全文

劳动者欠薪一个月可以通过劳动仲裁追讨工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、工作时间、劳动报酬等方面的争议，当事人可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼，裁决生效后...查看全文

劳动者权益保护：根据《工资支付暂行规定》，劳动者受到用人单位侵害时，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资和赔偿金。劳动行政部门有权监察工资支付情况。目前，投诉举报电话为12333。...查看全文

对于公司拖欠提成不发的情况，当事人可以通过与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付，也可以申请解除劳动合同并要求经济补偿，举报给劳动监察行政部门，劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成，协调不成的可以申请劳动仲裁，用人单位...查看全文

劳动关系确认后，可要求单位补缴社保、补发工资；解除劳动合同需提前一个月通知或支付经济补偿金；未签订书面劳动合同需支付双倍工资，一个月内必须签订；单位违法解除合同可要求经济赔偿金，为补偿金的两倍。...查看全文

工地拖欠工资的处理方法：与雇主协商要求支付工资，无果可向劳动监察部门或工会申诉，复杂情况可寻求法律援助。诉讼需满足条件管辖、立案、诉讼代理、诉讼利益和和解。保留证据，联系相关部门和组织，维护合法权益。...查看全文

欠款工资起诉流程及法律效力： 当事人向法院起诉，法院受理并立案，发送起诉状副本给被告，通知被告答辩，安排开庭并发送传票，最终法院作出判决。法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》。工资欠条需符合法律要求才具有效力。...查看全文

根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位有责任确保不会拖欠或扣减劳动者工资。然而,在现实中,仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。如果老板拖欠工资没有劳动合同,劳动者可以依法直接起诉。但是,劳动者需要提供相应的证据证明...查看全文

干活不给钱可以报警，但属于劳动纠纷，需先申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼；借钱不还可报警，但公安机关无法解决，属于民事债务纠纷，可通过协商调解或诉讼解决，诉讼时效期限为三年。...查看全文

农民工拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决。不得采取暴力手段，要依靠法律解决问题。拖欠工资需支付赔偿金，根据情况计算，可加发工资报酬25%或按50%-100%标准支付。用人单位应按时足额支付劳动报酬，否则法院可发出支...查看全文

拖欠工资是违法行为，劳动者可通过投诉、劳动仲裁和法院强制执行来维护自己的权益。《劳动法》规定，用人单位拖欠工资需支付赔偿金。投诉时需提供相关证明，如劳动合同、工资条等。工资应按约定日期支付，节假日需提前支付。...查看全文

公司连续两个月无故拖欠工资时，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议；劳动者还可以要求用人单位额外支付经济补偿金；若用人单位违法未支付劳动报酬、低于最低工资标准或不支付加班费，劳动者可向劳动监察投诉，要求支付相应经济补偿。...查看全文

拖欠工资可通过协商、举报或仲裁维权，拖欠一个月可申请劳动仲裁。劳动者有权按合同标准获得按月支付的工资，超过一个月未支付属于拖欠工资，可通过法律途径维护权益。...查看全文

劳动者可通过劳动仲裁或法院申请支付令来维护未支付劳动报酬的权益。劳动仲裁裁决对企业具有终局效力，争议金额超过最低工资标准可提起诉讼。申请支付令需符合法律要求，法院将在15天内发出支付令。企业提出异议导致支付令失效时，持有工资欠条可...查看全文

拖欠工资打官司可请律师，但非必须。民事诉讼法允许委托律师、亲属或工作人员等作为代理人。审理拖欠货款案件时间：普通程序六个月内，可延长；简易程序三个月内；上诉案件三个月内；裁定上诉案件三十天内。...查看全文

劳动者要证明与用人单位存在劳动关系，主要依据是劳动合同。若没有签订劳动合同，可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等证据来确认双方的劳动关系。...查看全文