工地拖欠我两个月工资不给，该如何-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠四个月工资，我该如何解决？

拖欠工资四个月，劳动者可通过协商、举报、仲裁、申请支付令或诉讼等途径维权。相关法律依据包括劳动保障监察条例和劳动合同法。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付工资，但单位遇到生产困难或自然灾害等情况可延期支付。其...查看全文

问工资拖欠两个月，如何应对？

答

员工两个月未发工资，解决办法： 1、与公司负责人协商，了解原因并合理处理； 2、无法协商可申请调解或劳动仲裁，不服仲裁裁决可向法院起诉。公司需支付赔偿金的情况： 1、未按合同或法律支付工资； 2、低于最低工资标准，应支付差额； ...查看全文

问工人工资拖欠两个月，如何解决？

答

劳动者遭遇用人单位无故拖欠工资，可向劳动行政部门举报，要求支付工资报酬和经济补偿，并可获得赔偿金。还可向法院申请支付令，逾期不支付将加付赔偿金。...查看全文

问如何投诉拖欠两个月的工资？

答

如果您未收到您应得的工资,您可以向劳动监察大队举报或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据工资支付暂行规定第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。而根据工资支付暂行规定第十八条的规定,各级劳动行政部门具有监察用人单...查看全文

问个人拖欠工资不给应该如何办

答

法律分析：一、个人拖欠工资不给怎么办如果个人拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以进行诉讼。“克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加...查看全文

问如何投诉公司拖欠两个月工资？

答

无故拖欠工资是指用人单位没有合法原因的情况下拖欠员工工资，违反了工资支付规定，劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动行政部门有权监察工资支付情况。...查看全文

问工资拖欠两天未给，我该怎么办？

答

劳动纠纷处理：举报劳动行政部门或申请仲裁，胜诉公司负担仲裁费用。如不满意仲裁结果，15天内可起诉法院。国家规定，除全额支付工资外，劳动者可要求加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

问工资拖欠两个月，工地劳动者求助

答

工地拖欠工资的处理方法：与雇主协商要求支付工资，无果可向劳动监察部门或工会申诉，复杂情况可寻求法律援助。诉讼需满足条件管辖、立案、诉讼代理、诉讼利益和和解。保留证据，联系相关部门和组织，维护合法权益。...查看全文

问工资拖欠两个月，我还能拿到吗？

答

劳动者拖欠的工资可以通过协商一次性支付，或者向劳动行政部门举报并申请仲裁。如果仲裁结果不满意，可以在15天内向法院起诉。根据国家规定，除全额支付工资外，还需支付相当于工资百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

问老板拖欠我两个月工资怎么办

答

老板拖欠工资两个月，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。 ...查看全文

问工资拖欠四个月，我该怎么办？

答

拖欠工资四个月的处理方法及法律依据。劳动者可通过协商、举报、仲裁、申请支付令或诉讼维权。《劳动保障监察条例》赋予组织和个人举报违法行为的权利。《劳动合同法》要求用人单位及时足额支付劳动报酬，否则劳动者可向法院申请支付令。无故拖欠工...查看全文

问工资拖欠4个月，我该怎么办？

答

拖欠工资四个月的劳动者可以投诉或申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第九十一条，劳动行政部门可以责令用人单位支付工资和经济补偿。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门也有权监察用人单位的工资支付情况，对克...查看全文

问工资拖欠2个月，我该怎么办？

答

劳动合同法规定，用人单位未按时支付劳动报酬、经济补偿等，劳动者可向劳动行政部门申请限期支付，并要求加付赔偿金。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门求助或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

问工资拖两个月不发

答

法律分析：公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商，无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由...查看全文

问工资拖两个月不发

答

法律分析：公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商，无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政...查看全文

问工资拖两个月不发

答

问拖欠工资两个月应该怎么投诉

答

可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。因此，用人...查看全文

问拖欠农民工工资两个月属于拖欠吗

答

拖欠农民工工资一个月以上构成违法，可申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如不赔偿可申请法院强制执行；农民工工资应按月支付，企业恶意拖欠需受严厉查处，保障农民工权益；劳动纠纷应积极预防和正确处理。...查看全文

问拖欠农民工工资两个月属于拖欠吗

答

法律分析：一、拖欠农民工工资两个月属于拖欠吗1、依据我国劳动法的规定，用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门可以责令支付工资，也可要求用人单位加发相当于工资报酬25...查看全文

问工资拖欠两个月不发怎么办？

答

律师分析： 1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事...查看全文