公司拖欠工资员工在外地的解决办法及补偿标准。员工可在公司注册地或劳动合同签订地申请劳动仲裁，无效后可通过诉讼程序追讨工资，并获得经济补偿。企业拖欠工资违规，可先协商解决，然后投诉、申请仲裁或起诉。补偿标准为全额工资报酬外加发25%...查看全文

根据劳动法规定，劳动者可解除合同并要求经济补偿金，若企业克扣工资，可要求加发经济补偿金。劳动者可通过劳动仲裁或法院申请支付令来主张权益，超过15日不履行可申请强制执行。...查看全文

农民工工资被拖欠，应依法采取措施解决：协商、调解、投诉、劳动仲裁、劳动诉讼。冷静理智处理，向劳动部门举报，申请仲裁或起诉，借助政府、法律获得报酬。...查看全文

在饭店工作不给工资了怎么办？可以通过与公司协商、调解、投诉、申请仲裁等方式解决。根据劳动争议调解仲裁法，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。餐饮行业压半个月工资不违法，但超过规定时间则违法，劳动行政部门可要求支付工资和经济补偿。...查看全文

劳动者拖欠工资，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未支付工资、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令限期支付，并要求支付差额部分。如果逾期不支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者支付赔...查看全文

如何处理公司拖欠工资问题？确认劳动关系后，可协商补发工资，如不成可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁，若数额较大可请律师打官司。拖欠工资投诉可向劳动局或劳动仲裁委。根据劳动法规定，用人单位应支付经济补偿金给劳动者。劳动者应积极维护自...查看全文

公司拖欠工资时，员工可以起诉公司要求支付工资。起诉时需要准备起诉状、身份证明、授权委托书、劳动合同等材料。对于涉及较大金额或难以收集证据的情况，建议请专业律师介入处理。农民工讨薪应先申请劳动仲裁，不服仲裁裁决后可提起诉讼。劳动争议...查看全文

如果拖欠工人工资而无法偿还，用人单位可以申请破产或进行清算，以便用破产财产清偿工人工资。根据《破产法》相关规定，企业破产清偿时，除破产费用外，第一顺序人受到优先赔偿，包括职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保和国家规定的补偿金...查看全文

劳动保障投诉可要求加付赔偿金，赔偿标准为应付金额的50%-100%。投诉需提供身份证复印件和拖欠工资证据。未按时发放工资可向劳动仲裁委员会申请解除劳动关系并支付工资和补偿金，如需保留关系可只请求支付工资。...查看全文

劳动者遇到工资未支付等问题，可通过向劳动行政部门投诉，向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决纠纷，甚至向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权维护...查看全文

劳动者维权的方式包括：收集证据、向劳动监察大队举报、申请支付令、申请劳动仲裁。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位克扣或者拖欠工资、支付低于最低工资标准、未给予经济补偿等行为将受到相应处罚。...查看全文

私人老板拖欠工资的解决途径包括协商、劳动仲裁、起诉法院和投诉劳动监察机构；单位拖欠工资可以辞职，劳动者有权解除劳动合同并申请仲裁以维护自己的权益。...查看全文

用人单位拖欠工资怎么办？投诉给劳动执法监察大队，依法监督检查并责令支付。还可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资。给私人老板打工也算劳动关系，收集证据后可直接起诉要求支付劳动报酬。...查看全文

拖欠工资如何投诉？一、向劳动局或劳动仲裁委投诉；二、劳动行政部门投诉可快速解决，复杂问题需劳动仲裁或法院起诉；三、劳动仲裁是前置程序，不服可向法院起诉。根据相关法律规定，用人单位拖欠工资违法，劳动行政部门可限期支付工资、加班费和赔...查看全文

老板欠钱，无法报警找人。欠债不属刑事案件，警方调解不立案。起诉需满足条件：原告与案件有利害关系，明确被告，具体诉求和事实理由，并符合法院受理范围和管辖。...查看全文

工地上老板拖欠工资的解决办法：1、举报给劳动行政部门；2、申请劳动仲裁；3、不满仲裁结果可起诉。劳动行政部门可要求用人单位按时支付劳动报酬。...查看全文

辞职公司不给工资的处理办法：劳动行政部门举报、劳动仲裁委员会申请仲裁、拿到仲裁书后15天内到法院起诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按约定支付劳动报酬、工资低于最低标准、不支付加班费、未支付经济补偿的，劳动行政部门可...查看全文

公司拖欠工资投诉方法：1.劳动行政部门投诉；2.申请仲裁；3.仲裁不满可起诉法院。投诉需提供证据：1.上班证明；2.劳动关系证明；3.未支付工资证据。拖欠工资可立即辞职，不需提前通知，法律依据：劳动合同法第38条。...查看全文

职工领不到工资去哪里投诉？劳动局是首选，需确认劳动关系并协商补发工资。如协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁，大额工资可通过诉讼要回。无故拖欠工资会面临法律责任，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并处以赔偿金。员工可随...查看全文

拖欠工资违法，劳动者有权获得经济补偿金。根据《劳动法》规定，用人单位应支付劳动者经济补偿金的情形包括：劳动者解除劳动合同、双方协商解除、用人单位解除合同、违反续订合同、其他法律规定的情形。...查看全文