农民工讨薪告到劳动局有用，可调解或申请劳动仲裁。农民工应向劳动监督大队或劳动行政管理部门举报用人单位拖欠工资，违规用人单位将被责令支付工资报酬和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议可通过调解委员会和劳动争议仲裁...查看全文

农民工工资拖欠可通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径解决。投诉需携带劳动关系证明材料，如劳动合同、工资卡记录、工资条等。证据按效力依次排列，包括合同、工资记录、社保缴费记录、身份证明、招聘记录、考勤记录和证人证言。劳...查看全文

辞职拿不到工资打12333是有用的，根据《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动保障行政部门举报，由其责令用人单位支付劳动报酬。如果不发工资，劳动者可以通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付工资，甚至要求支付双倍工资或经济补偿金。对于个...查看全文

如何维权对于老板欠薪：搜集证据，确保构成劳动关系，提起劳动仲裁，胜诉后申请支付令，法院执行，拒不执行可能构成犯罪。注意，只有构成劳动关系才可采取此流程，临时性工作需通过诉讼维权。...查看全文

如何解决民工工资拖欠问题以及拖欠工资何时构成违法是本文主旨。文章提供了多种解决途径，包括投诉到劳动执法监察大队、向法院申请支付令、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。同时指出，拖欠工资超过30天即构成违法，并介绍了恶意拖欠工资达到一定数...查看全文

劳动保障行政部门有权要求用人单位支付工资报酬，补偿低于最低工资标准和解除劳动合同的劳动者。逾期不支付的，用人单位需按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以采取以下法律途径来解决：协商、调解、仲裁和诉讼。如果协商无法解决，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；如果劳动争议发生之日起一年内没有达成仲裁协议，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

通过电话投诉到劳动执法监察大队，依据法律要求用人单位支付拖欠工资；依据劳动合同法第三十条，向人民法院申请支付令；通过劳动仲裁申请裁决书并索赔，如不赔可申请法院强制执行；如劳动仲裁不受理或不公，可在15天内向法院提起民事诉讼；同时，...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、辞职辞退、工时休假、报酬赔偿等问题。当事人可先申请调解，若不愿或调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不满，可...查看全文

法律分析：一、恶意拖欠工资怎么寻求公安局的帮助拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷，警察是不能管的。讨要工资这事110还真起不到太大作用，因为老板拖欠工资的...查看全文

法律分析:关于拖欠农民工工资的问题，如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行果掏不起打官司的...查看全文

律师分析： 关于拖欠农民工工资的问题，如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行果掏不起打官司的钱，也...查看全文

农民工薪资索要途径：劳动仲裁或法院起诉。劳动仲裁可要求双倍薪资和经济补偿金，裁决后可申请法院强制执行。给个人工作可直接起诉老板。《劳动法》规定薪资必须按月支付，不得拖欠。违反规定可向工程方索要薪资。...查看全文

拖欠农民工工资劳动部门不管怎么办 拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动...查看全文

拖欠工资可向劳动局投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，并加付赔偿金。拖欠工资多久可申请劳动仲裁，也可向法院提起诉讼，诉讼时效为三年。拖欠工资属于违法行为，用人单位需按时支付工资，逾期不支付将面临法律制裁，甚至可能触犯刑法...查看全文

工程款恶意拖欠，不可以找劳动局。工程款属于民事纠纷，可以到当地人民法院诉讼解决；劳动局是处理劳动争议的，不受理工程款的纠纷问题。建议直接写诉讼状，带着身份证到工程所在地或者被告所在地法院诉讼。法律规定，施工单位拖欠工程款的，受害人...查看全文

首先可以先申请劳动局仲裁，如果仲裁不成，则可直接向法院起诉。 拖欠农民工工资找谁解决 拖欠农民工工资可以找以下部门解决： 1、可以通过电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其...查看全文

这篇文章介绍了欠薪农民工向劳动局提交相关证据后，劳动局必须在六十个工作日内处理完此事的相关规定。如果情况比较特殊，可以适当延长，但延长的时间不得超过九十个工作日。这些规定都是依据法律制定的。文章还介绍了用人单位拖欠工资的处理方式，...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁要求违法辞退赔偿金和拖欠工资。申请劳动仲裁需携带相关材料去劳动争议仲裁委，立案后进行举证、答辩、调解等程序。劳动仲裁期间可自由找新工作。《劳动法》和《工资支付暂行规定》规定用人单位不得克扣或拖欠工资，违规者可被...查看全文

劳动纠纷可通过劳动部门调解、仲裁或诉讼解决。拖欠农民工工资可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服裁决可向法院提起诉讼。也可向劳动局监察大队投诉，要求支付工资，协调不成可申请劳动仲裁。...查看全文