包工头拖欠农民工工资,农民工求助无门

律师回答
摘要:农民工薪资索要途径:劳动仲裁或法院起诉。劳动仲裁可要求双倍薪资和经济补偿金,裁决后可申请法院强制执行。给个人工作可直接起诉老板。《劳动法》规定薪资必须按月支付,不得拖欠。违反规定可向工程方索要薪资。
如果包工头跑了,农民工可以向当地的劳动局申请仲裁,要求支付相应的薪资。如果没有签订劳动合同,可以要求赔付双倍的薪资。如果提出以拖欠薪资为由解除劳动关系的,也可以要求支付一定的经济补偿金。劳动仲裁裁决后,建设单位还是不支付的,农民工可以拿着劳动仲裁裁决申请法院强制执行。如果是为个人工作,而不是劳动关系,可以直接到当地的法院起诉个人老板,要求支付相应的劳动报酬。
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付薪资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付薪资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍薪资。如果是以拖欠薪资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动仲裁裁决后,施工单位仍拒不支付的,农民工可以凭劳动仲裁裁决书到法院申请强制执行。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动法》规章,薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。按照《劳动合同法》“个人承包经营违反本法规章招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规章,可以向工程方索要薪资。
延伸阅读
结语:农民工在遇到包工头跑路的情况下,可以向当地劳动局申请仲裁,要求支付相应的薪资。如果没有签订劳动合同,可以要求赔付双倍的薪资。解除劳动关系时,提出拖欠薪资为由的农民工还可以要求支付经济补偿金。如果建设单位仍然拒绝支付,农民工可以凭劳动仲裁裁决书向法院申请强制执行。对于个人工作,可以直接向法院起诉个人老板,要求支付劳动报酬。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,薪资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。同时,根据相关规定,农民工也可以向工程方索要薪资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条
个人承包经营违反本法规章招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

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