农民工工资拖欠可通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径解决。投诉需携带劳动关系证明材料，如劳动合同、工资卡记录、工资条等。证据按效力依次排列，包括合同、工资记录、社保缴费记录、身份证明、招聘记录、考勤记录和证人证言。劳...查看全文

农民工薪资索要途径：劳动仲裁或法院起诉。劳动仲裁可要求双倍薪资和经济补偿金，裁决后可申请法院强制执行。给个人工作可直接起诉老板。《劳动法》规定薪资必须按月支付，不得拖欠。违反规定可向工程方索要薪资。...查看全文

如果拖欠工人工资而无法偿还，用人单位可以申请破产或进行清算，以便用破产财产清偿工人工资。根据《破产法》相关规定，企业破产清偿时，除破产费用外，第一顺序人受到优先赔偿，包括职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保和国家规定的补偿金...查看全文

农民工工资拖欠问题：冷静理智，用法律维权，劳动部门保护权益。拖欠农民工工资解决办法：向劳动局投诉，报警控告老板，申请仲裁或起诉。恶意拖欠农民工工资罪：逃避支付劳动报酬，数额较大可判刑，并处罚金。单位犯罪需罚金，主管人员也受罚。提前...查看全文

老板欠钱，无法报警找人。欠债不属刑事案件，警方调解不立案。起诉需满足条件：原告与案件有利害关系，明确被告，具体诉求和事实理由，并符合法院受理范围和管辖。...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以采取以下法律途径来解决：协商、调解、仲裁和诉讼。如果协商无法解决，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；如果劳动争议发生之日起一年内没有达成仲裁协议，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

如何维权拖欠工资问题：沟通协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，并要求支付赔偿金。依据劳动保障监察条例，监督检查并责令支付拖欠工资。最有效的是申请劳动仲裁，通过裁决书索赔，不赔可申请法院强制执行。同时可要求单位按应付金额50%以上10...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径：1、向人力资源和社会保障局投诉，简单但执法力度可能不大；2、申请劳动争议仲裁，可要求支付工资和经济补偿金，但程序较复杂；3、有欠条可直接起诉法院要求支付工资。...查看全文

劳动争议解决途径：协商→调解→仲裁→诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人可先协商，若协商不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

用人单位拖欠工资怎么办？投诉给劳动执法监察大队，依法监督检查并责令支付。还可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资。给私人老板打工也算劳动关系，收集证据后可直接起诉要求支付劳动报酬。...查看全文

农民工拖欠工资的解决办法：一是通过劳动仲裁或直接起诉；二是举报公司拖欠行为，通过劳动执法部门调解；三是申请劳动和社会保障部门启动“农民工工资保障金”来支付工资。...查看全文

饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可投诉劳动监察部门，申请劳动仲裁解除劳动关系并要求支付拖欠工资与赔偿金，或向法院申请支付令，有欠条的可提起民事诉讼。...查看全文

劳动者追讨拖欠工资的方式包括：向劳动监察部门投诉、劳动仲裁、向法院起诉、申请支付令。若无劳动合同，可提供应聘登记表、工作证件、工资单等证据证明劳动关系。...查看全文

劳动者遭遇工资拖欠可向劳动监察部门投诉，要求支付工资和赔偿金。劳动行政部门有权监察工资支付情况，如用人单位侵害劳动者权益，可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。根据劳动法和劳动合同法，用人单位拖欠工资还需支付25%的经济补偿金。劳动争...查看全文

劳动纠纷解决路径：(1)举报劳动行政部门；(2)申请仲裁，费用200-300元，胜诉公司负担；(3)不满仲裁结果可15天内向法院起诉；(4)要求支付工资报酬外，还可获得经济补偿金。...查看全文

公司拖欠工资时，劳动者可通过协商、调解、举报、仲裁和诉讼等方式维权。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。拖欠工资的时间以按月支...查看全文

拖欠农民工工资应向劳动执法监察大队投诉，可申请支付令或劳动仲裁，不赔可申请法院强制执行。拖欠工资超过30天构成违法，劳动行政部门有权监察并要求支付工资、经济补偿和赔偿金。农民工工资不得拖欠，可向劳动监察执法大队投诉。...查看全文

法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《...查看全文

律师分析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

农民工工资被拖欠，应依法采取措施解决：协商、调解、投诉、劳动仲裁、劳动诉讼。冷静理智处理，向劳动部门举报，申请仲裁或起诉，借助政府、法律获得报酬。...查看全文