同工不同酬问题，可先协商解决，协商不成可向劳动行政部门举报，情况属实则给予警告，责令改正；如劳动者受损，应承担赔偿责任。拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令，法院将依法发出。...查看全文

一、老板不给工资去哪投诉 老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。 在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如...查看全文

一、是向哪个部门举报使用童工的违法行为 1、向劳动行政部门举报用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。童工指未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周...查看全文

法律分析:用人单位违法使用童工，向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师分析： 用人单位违法使用童工，向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招...查看全文

法律分析：一、不签劳动合同去哪里举报如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用...查看全文

一、施工不规范去哪里举报施工质量不合格的举报要看是否已经竣工，如果是已竣工建筑，首先应向物业公司反应举报，一些小问题物业公司都能解决，物业公司无法解决可向建设局工程处举报。如果是在建工程的质量问题，应先向监理公司或开发...查看全文

未签劳动合同应向劳动行政部门举报，需要提供相关证据。证据包括工资记录、社保缴纳记录、职务证件、招聘记录、考勤记录、证人证言等。未签劳动合同争议仲裁申请书需包括申请人与被申请人信息、请求事项、事实和理由，并附上证据目录。写申请书前最...查看全文

律师分析： 非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报，也可以拨打举报电话。根据法律规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 童工...查看全文

法律分析:非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报，也可以拨打举报电话。根据法律规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。...查看全文

法律分析:如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门...查看全文

法律分析：一、未签劳动合同去哪里举报用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系...查看全文

一、怎样举报投诉用工单位 根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门...查看全文

一、怎么投诉学校 1、投诉学校可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉，可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况，可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉，还可以写信举报。 2、法律依据：《民法典》 第一千一百九十九条，无民事行...查看全文

律师分析:用人单位应将工资支付给劳动者本人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...查看全文

根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》，禁止用人单位雇佣未满16周岁的未成年人，禁止为其介绍就业，禁止其从事个体经营活动。违反规定将受到法律处罚，包括罚款和刑事责任。根据《禁止使用童工规定》第六条，使用童工的单位将面临每使用一名童工...查看全文

劳动者遇到单位不支付工资的情况，可以向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委员会投诉。为确保自己权益，劳动者应保存个人工资单、考勤记录和相关工作文件等证据。在确认劳动关系后，可以与用人单位协商追讨工资，并要求退还欠薪。若协商无果，劳动...查看全文

我们知道无证施工是违法行为，我们一旦发生现实生活中存在此行为，必须要及时向有关部门反映，避免将来发生严重安全事故，造成严重损失，那么接下来就带大家一起来看一下无证施工去哪里举报，希望对大家有所帮助。一、无证施工去哪...查看全文

法律分析：举报雇用童工行为的可以直接给当地的劳动监察大队打电话，举报电话：12333或直接去监察大队举报。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执...查看全文

单位不发工资条怎么办 1、《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故...查看全文