浙江省宁波退休工资如何计算

律师回答
摘要:离退休人员按照不同职务和出生日期,每月增加相应的离退休费和退休费。行政管理人员、专业技术人员和工人的增加标准有所不同。此外,退职人员每月还可增加退职生活费。在以上增加标准的基础上,根据出生日期不同,离退休人员还可再增加100元或60元。
1、离休人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900元,厅局级副职730元,县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教授及相当职务540元,讲师(含相当职务〉及以下职务400元。
2、退休人员每月按下列标准增加退休费:行政管理人员,省部级及以上1100元,厅局级700元,县处级460元,乡科级350元,科员及办事员260元;专业技术人员,教授及相当职务700元,副教授及相当职务460元,讲师及相当职务350元,助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人,高级技师和技师350元,高级工以一18下(含高级工)及普通工260元。
3、按国家规定办理退职的人员,按每人每月260元增加退职生活费。
4、在按以上标准增加离退休费的基础上,1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元,1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。
延伸阅读
浙江省宁波退休金发放规定与计算方式
根据浙江省宁波地区的退休金发放规定,退休金的计算方式主要基于个人的缴费年限和缴费基数。在计算退休金时,首先需要确定个人的缴费年限,即在职期间实际缴纳社保的年限。其次,需要确定个人的缴费基数,即在职期间的平均缴费工资。根据相关规定,退休金的计算公式为:退休金=个人缴费年限×个人缴费基数×退休金计发比例。退休金计发比例根据个人的缴费年限不同而有所差异,一般随着缴费年限的增加而逐渐提高。具体的退休金计算方式和发放规定可咨询当地社保部门或相关机构了解。请注意,以上信息仅供参考,具体情况还需根据当地相关规定进行核实。
结语:根据以上规定,离休人员和退休人员每月的离休费和退休费将根据不同职务和出生日期进行增加。此外,按国家规定办理退职的人员还将获得退职生活费。具体的离退休费增加标准可根据个人的行政管理职务、专业技术职务或工人职务进行确定。对于1934年9月30日前和1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员,每人每月还将再增加100元和60元。以上是根据浙江省宁波地区的退休金发放规定进行的说明。具体的退休金计算方式和发放规定,请咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
法律依据
中华人民共和国教师法(2009修正):第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇,由举办者自行确定并予以保障。
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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