法律分析：手指工伤伤残鉴分为一到十级，由劳动鉴定机构根据国家鉴定标准；运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确对劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条_x...查看全文

工伤伤残鉴定标准及待遇：根据《工伤保险条例》，七级至十级伤残享受不同程度的一次性伤残补助金，支付标准为月工资的7-13倍。同时，工伤保险基金还支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。非法用工单位伤亡人员的一次性...查看全文

律师分析： 1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，...查看全文

法律分析:十级工伤鉴定标准:器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。具体情形包括:足背植皮面积>l00cm2；全身瘢痕面积...查看全文

律师分析： 凡符合器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍或下列条款之一者均为工伤十级。 1)符合中度毁容标准之一项者； 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2； 3)全身瘢痕...查看全文

法律分析:九级工伤获得以下赔偿:一次性伤残补助金为9个月的本人工资；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...查看全文

工伤鉴定标准九级赔偿的规定如下：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由...查看全文

律师分析： 工伤鉴定标准九级赔偿的规定如下：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文

法律分析:工伤鉴定评残标准的规定:伤残等级是根据致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素来评定的，最重为第一级，最轻为第十级。法律依据:_x000D_ 《职...查看全文

法律分析：工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能...查看全文

法律分析：《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;...查看全文

工伤鉴定标准的问题，分为一级到十级，伤残情况一级最严重，十级最轻。具体请到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或到有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。下面仅介绍一下常见的八到十级伤残。1、八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌...查看全文

法律分析:发生工伤不是赔偿，而是劳动者在发生工伤之后依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照常由用人单位支付、造成伤残的享受伤残补助金。除此之外，治疗工伤时的费用也是由工伤保险基金进行支付。法...查看全文

法律分析:工伤伤残鉴定标准根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合鉴定。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定...查看全文

工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后，对伤残程度进行鉴定所依据的标准。在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级(GB/T16180-2016)》这是最新的中华人民共和国...查看全文

法律分析:工伤鉴定之后可以获得的工伤待遇:_x000D_ 1、一次性伤残补助金，根据具体的伤残等级确定；_x000D_ 2、伤残津贴，由用人单位根据伤残等级进行支付；_x000D_ 3、在停工留薪期间的工资由用人单位正常支...查看全文

工伤鉴定标准及申请期限：工伤鉴定标准包括一级、二级和三级工伤，根据不同损伤程度进行分类。申请工伤认定的期限是受伤职工在事故伤害发生后30日内向劳动保障行政部门提出申请。公司需确保工作安全，员工受伤后应及时提交工伤鉴定报告以便理赔。...查看全文

法律分析:工伤鉴定的赔偿标准:一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残则是23个月的本人工资；以及一级伤残的伤残津贴是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，三级伤残是8...查看全文

劳动能力鉴定收费标准及管理规定。收费依据为自治区物价局、财政厅通知，收费对象为单位和个人。市劳动局为收费主体。收费标准分为自治区、地市级和县市级。企业内部鉴定不收费，仪器辅助检查不另收费。异议重新鉴定费用由申请者或原鉴定单位负担。...查看全文

法律分析:六级工伤的鉴定标准:如果职工的器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，但无生活自理障碍，可定为工伤六级。具体的情形则有职工轻度智能损伤、三肢瘫肌力4级、或者不完全性感觉性失语等。...查看全文