拖欠工资申请劳动仲裁有用，维护劳动者权益。劳动仲裁是必经程序，可向法院申请支付令。劳动者可采取调解、诉讼等方式维权，解除合同并要求支付拖欠工资和经济补偿金。仲裁流程包括申请、调解、审理和裁决。申请仲裁的时效期间为一年，可中断或中止...查看全文

劳动者申请仲裁时，应提交书面申请并按被申请人人数提交副本。申请中需包括劳动者和用人单位的个人和单位信息，仲裁请求、事实、理由，以及证据和证人信息。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。对于没有签订...查看全文

劳动者讨工资需准备相关资料，包括工资条、社保记录、证明身份的证件等。申请劳动仲裁需提交申请书、证据及工商登记信息。劳动仲裁期间可继续工作。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或拖欠工资，如有侵害劳动者权益行为，劳...查看全文

兼职拖欠工资如何申请劳动仲裁？一共七步：提交劳动仲裁申请，等待审核，调解庭调解，开庭审理，拿仲裁裁决书，对结果不服可起诉，获得赔偿。具体流程包括提交申请书和证据，等待受理通知和开庭通知，调解或开庭审理，拿到裁决书，可起诉一审和上诉...查看全文

本文介绍了劳动者在发生劳动争议或纠纷时可以申请劳动仲裁,并且可以向当地的人力资源和社会保障局申请仲裁委员会。仲裁时效为一年,但拖欠工资报酬等发生争议的劳动者不受仲裁时效限制。劳动者与公司劳动关系存续期间内发生争议时,也可以直接向当...查看全文

劳动者可以在一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资。劳动者只需提供劳动关系证明和相应主张，而具体的拖欠事实和金额则由用人单位提供证据。...查看全文

公司拖欠工资，申请劳动仲裁的方法是提交书面仲裁申请，包括劳动者和用人单位的信息、仲裁请求和事实理由、证据和证人信息。如有困难，也可口头申请并记录。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。...查看全文

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后，5个工作日仲...查看全文

1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；2、申请劳动仲裁材料：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息；3、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，双方举...查看全文

拖欠员工工资是违法行为，员工可申请劳动仲裁解决。公司拖欠工资一周以上可投诉劳动部门，继续拖欠可申请劳动仲裁。若公司以其他理由拖欠工资，员工可推迟半个月申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需准备材料并向有管辖权的劳动仲裁委员会申请。拖欠工资违...查看全文

劳动仲裁裁决书生效后，公司未履行裁决书确定的义务，劳动者可向基层法院申请强制执行。根据劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法，一方当事人逾期不履行裁决书，另一方可向法院申请执行，法院应依法执行。...查看全文

劳动者拖欠工资可以申请劳动仲裁，时效一年；如果拖欠发生在劳动关系存续期间，申请不受时效限制；仲裁裁决金额超过当地月最低工资标准十二个月，可向法院提起诉讼；拖欠工资员工还可申请支付令，法院将在15天内发出，企业提出异议可起诉。...查看全文

用人单位拖欠工资的，劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁， 并提交相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁仲裁...查看全文

法律分析:劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一,但金额少请律师的费用较高,很多当事人想自己申请仲裁。但又不知道如何写劳动仲裁申请书,这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲...查看全文

律师分析： 劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一,但金额少请律师的费用较高,很多当事人想自己申请仲裁。但又不知道如何写劳动仲裁申请书,这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲裁申请...查看全文

拖欠工资劳动仲裁申请书的主旨是申请人请求裁决被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的经济补偿金、加班工资以及补缴社会保险。申请人列举了被申请人违反劳动法和劳动合同法的事实与理由，并依据《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

拖欠工资能申请劳动仲裁，根据规定，劳动关系存续期间的下列争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息...查看全文

法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。劳动合同法第八十五...查看全文

私人小老板拖欠工资，可以通过劳动仲裁申请仲裁，要求支付工资。劳动仲裁的步骤包括申请、立案、举证、答辩、调解和裁决。劳动争议调解仲裁法适用于劳动关系、劳动合同、辞退、福利、工资等争议。根据劳动法和工资支付规定，工资应按时支付给劳动者...查看全文

律师分析： 劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合...查看全文