试用期一两天被用人单位开除什么时候结算工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期被开除工资什么时候结

法律分析：一、试用期被开除工资什么时候结可以当天结清工资，也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...查看全文

问试用期两天什么时候发工资

试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期不给工...查看全文

问试用期被开除工资怎么结算

答

我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧试用期内辞退工资应该怎么结算？律师回答：根据实际情况试用期辞退工资的...查看全文

问试用期开除工资什么时候给

答

试用期被辞退工资结算 1、按《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本...查看全文

问试用期辞职什么时候结算工资

答

劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的，此时也是可以获得工资，但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付，当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。一、在试用期辞...查看全文

问试用期辞职什么时候结算工资？

答

律师分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ...查看全文

问试用期辞职什么时候结算工资

答

法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...查看全文

问用人单位开除员工工资怎么结算

答

如果公司开除员工，工资按照劳动合同的约定和员工实际的工作天数来进行计算。在双方解除或者终止劳动合同时，公司就需要一次性向员工付清工资，但双方依法另有约定的除外。法律依据 ...查看全文

问试用期没过被辞退工资什么时候结算

答

问被开除工资什么时候结算

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律师分析:员工被开除，解除劳动合同后应当立刻结算工资，需要一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或...查看全文

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问试用期内辞职工资什么时候结算

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法律分析：在办理离职手续交接的时候会一并结算试用期工资。但是有的单位会在下个月统一发工资的时候才会给离职人员发放工资。但是只要在规定的时间内发放就属于合法的。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》...查看全文

问试用期被辞退什么时候结算

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法律分析：一、试用期被辞退什么时候结算试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期离职只需要提前三天，在办理离职手续的时候就可以把工资一并结算，具体时间就需要看劳动者离职时间。另外一个是和当月正常发薪的日期一起发...查看全文

问试用期被辞退工资什么时候结清

答

被辞退后工资什么时候会结清被辞退，劳动者可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。辞退试用期员工工资可以不当场结清吗可以当天结清工资，也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》第五十条用...查看全文

问试用期被辞退工资什么时候结清

答

法律分析：一、试用期被辞退工资什么时候结清1、按《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...查看全文

问临时工试用期三天被开除有工资吗

答

法律分析:应当有工资，一定条件下应当给予赔偿。在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问临时工试用期三天被开除有工资吗？

答

律师分析：应当有工资，一定条件下应当给予赔偿。在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

问临时工试用期三天被开除有工资嘛？

答

律师解答：应当有工资，一定条件下应当给予赔偿。在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文