法律解析： 试用期不一定有年终奖，试用期的基本工资是必须发放的，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但是年终奖是各单位根据本单位的实际情况决定的。 ...查看全文

律师分析： 试用期不一定有年终奖，试用期的基本工资是必须发放的，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但是年终奖是各单位根据本单位的实际情况决定的。 ...查看全文

律师解答： 试用期不一定有年终奖，试用期的基本工资是必须发放的，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但是年终奖是各单位根据本单位的实际情况决定的。 ...查看全文

法律分析：试用期不一定有年终奖，因为根据《劳动合同法》，只规定了试用期的基本工资是必须发放的，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但是年终奖...查看全文

法律分析:用人单位规章制度有规定的，试用期有年终奖，法律没有对年终奖的规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工...查看全文

对于求职者来说都会有一个过程，那就是试用期，很多人都会在年底的时候进入到一个新的公司。那么这就有了一个问题，在试用期的时候有没有年终奖，这是对劳动者来说很重要的一点。律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 国有企业试用期...查看全文

试用期职工应当适度享有年终奖，以确保公平。虽然试用期工资可以低于正式期，但劳动关系仍存在不确定性，因此试用期职工应享有与其他职工一样的劳保福利待遇，包括年终奖。用人单位制定的经济分配方案应合法且公平。...查看全文

试用期员工应享有年终奖。根据劳动合同法第十九条规定，试用期期间工资可低于正式期20%，但福利待遇应与其他员工相同。尽管用人单位有分配自主权，但分配方案应合法且公平。不给试用期员工年终奖显然不公平。因此，试用期员工应适度享有年终奖。...查看全文

律师分析:试用期会有年终奖法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...查看全文

试用期有没有年终奖 试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单...查看全文

律师分析： 试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单位制定分...查看全文

律师分析:试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单位...查看全文

试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单位制定分配方案应当合...查看全文

1、不一定有。年终奖并非是劳动者的固定报酬，是要看双方在劳动合同当中是否有明确约定，或者公司的规章制度当中是否对此有进行规定。      2、法律依据:《劳动合...查看全文

律师解答： 试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单位制定分...查看全文

亲亲,你好,教师入编后,头一年试用期,是没有年终绩效的,只有基本工资第二年转正以后就可以有绩效了。教师入编是一个过程都有一个试用期,这期间是学校对个人的考察,勘察合格才可以给你签订正式的合同签完合同后到年底,就会计算本年度的绩效。...查看全文

《劳动法》规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于奖金并没有规定，要看公司自己的规定。 劳务派遣有年终奖吗 据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

试用期员工如公司规章制度有相关规定，有权获得年终奖。年终奖是指企业在每年末给予员工的不封顶奖励，对其工作业绩的肯定。用人单位可与职工大会、职工代表大会或其他形式协商制定内部工资支付制度，工资应以货币形式按月支付给员工本人。...查看全文

试用期有奖金吗      劳动法规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不...查看全文

律师分析： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于奖金并没有规定，要看公司自己的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文