试用期6个月有年终奖吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期6个月有年终奖吗？

律师分析：试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单位制定分...查看全文

问试用期6个月有年终奖吗

答

律师分析:试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单位...查看全文

问试用期6个月有年终奖嘛？

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律师解答：试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单位制定分...查看全文

问试用期有年终奖吗

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法律分析：试用期不一定有年终奖，因为根据《劳动合同法》，只规定了试用期的基本工资是必须发放的，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但是年终奖...查看全文

问试用期会有年终奖吗？

答

法律解析：试用期不一定有年终奖，试用期的基本工资是必须发放的，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但是年终奖是各单位根据本单位的实际情况决定的。 ...查看全文

问试用期会有年终奖吗？

答

律师分析：试用期不一定有年终奖，试用期的基本工资是必须发放的，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但是年终奖是各单位根据本单位的实际情况决定的。 ...查看全文

问试用期会有年终奖吗？

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问试用期的有年终奖吗

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法律分析:用人单位规章制度有规定的，试用期有年终奖，法律没有对年终奖的规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工...查看全文

问试用期有6个月的吗

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试用期最长可以是6个月。三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。而除这两种合同以外的劳动合同，约定六个月的试用期是不合法的。 ...查看全文

问试用期有年终奖吗国企

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对于求职者来说都会有一个过程，那就是试用期，很多人都会在年底的时候进入到一个新的公司。那么这就有了一个问题，在试用期的时候有没有年终奖，这是对劳动者来说很重要的一点。律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。国有企业试用期...查看全文

问试用期6个月签几年

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律师解析：用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...查看全文

问6个月试用期签几年

答

法律分析：劳动合同签订了几年指的是合同期，试用期一般包括在合同期内，一般3年以下劳动合同，试用期不超过3个月。无固定期限劳动合同是指合同期是不确定的，如果在职合同就一直有效。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问6个月试用期签几年

答

法律分析：劳动合同签订了几年指的是合同期，试用期一般包括在合同期内，一般3年以下劳动合同，试用期不超过3个月。无固定期限劳动合同是指合同期是不确定的，如果在职合同就一直有效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问6个月试用期签几年

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问试用期会有年终奖嘛？

答

律师解答：试用期不一定有年终奖，试用期的基本工资是必须发放的，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但是年终奖是各单位根据本单位的实际情况决定的。 ...查看全文

问试用期是否有年终奖？

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试用期职工应当适度享有年终奖，以确保公平。虽然试用期工资可以低于正式期，但劳动关系仍存在不确定性，因此试用期职工应享有与其他职工一样的劳保福利待遇，包括年终奖。用人单位制定的经济分配方案应合法且公平。...查看全文

问是否有试用期年终奖

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试用期员工应享有年终奖。根据劳动合同法第十九条规定，试用期期间工资可低于正式期20%，但福利待遇应与其他员工相同。尽管用人单位有分配自主权，但分配方案应合法且公平。不给试用期员工年终奖显然不公平。因此，试用期员工应适度享有年终奖。...查看全文

问试用期是6个月吗？

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法律分析：试用期不是固定六个月。三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。如果是除这两种合同以外的劳动合同，约定六个月的试用期是不合法的。法律依据：_x000D_ 《劳...查看全文

问试用期能发年终奖吗

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律师分析:试用期会有年终奖法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...查看全文

问年终奖包含试用期吗?

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试用期有没有年终奖试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单...查看全文