法律分析：1、河北 河北省劳动和社会保障厅关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知 (冀劳社[2008]50号) 各设区市劳动和社会保障局，省直有关部门，中央驻冀企业： 根据省政府《关于提高企业职工收入的意见》(冀政[...查看全文

法律分析：夜班补贴法律规定 三班倒：早班 （6点至14点，连续工作六小时以上的职工）10元/班。中班（14点至22点，连续工作六小时以上的职工）20元/班。夜班（22点至6点，连续工作六小时以上的职工）40元/班。 四班两运转：早...查看全文

律师解答： 夜班津贴标准一般中晚班（16时至24时）为每人每班4—10元，晚班（零时至8时）每人每班5—12元。一般夜班津贴，法律没有明文的规定，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴，各地夜班津贴发放标准与规定不一。 ...查看全文

法律解析： 夜班津贴标准一般中晚班（16时至24时）为每人每班4—10元，晚班（零时至8时）每人每班5—12元。一般夜班津贴，法律没有明文的规定，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴，各地夜班津贴发放标准与规定不一。 ...查看全文

法律解析： 夜班津贴标准一般中晚班（16时至24时）为每人每班4—10元，晚班（零时至8时）每人每班5—12元。一般夜班津贴，法律没有明文的规定，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴，各地夜班津贴发放标准与规定不一。 ...查看全文

调整中、夜班津贴标准以保障职工身体健康、稳定队伍，三班制企业中班津贴为5元，大夜班津贴为6元；两班制夜班津贴为5元。超过23点工作的常日班职工发夜班津贴5元，不足三小时不发津贴。企业可根据经济效益、生产条件选择执行标准。根据《劳动...查看全文

夜班津贴保障夜间生产工作职工身体健康，维持企业正常运营。三班倒早、中、夜班津贴分别为10、20、40元/班；四班两运转早、夜班津贴分别为20、50元/班。...查看全文

律师分析： 法律没有明文的规定需要提供夜班津贴。夜班津贴是属于公司的一种福利，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴。法律并没有强制要求。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 ...查看全文

法律分析：法律没有明文的规定需要提供夜班津贴。夜班津贴是属于公司的一种福利，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴。法律并没有强制要求。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

律师解答： (1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不...查看全文

法律解析： (1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不...查看全文

法律分析：国家有规定上夜班有夜班补贴。夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，为保证晚上上班的条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中能够享受工作津贴。因生产工作需...查看全文

我国对夜班津贴的规定是什么 近几年来，随着物价水平的上涨，原制定的中、夜班津贴标准明显偏低，为保障职工身体健康，稳定中、夜班职工队伍，调动职工积极性，结合本省实际情况，经研究决定，对中夜班津贴标准作如下调整： 实行三班制生产的企业...查看全文

律师分析： 夜班津贴标准一般中晚班（16时至24时）为每人每班4—10元，晚班（零时至8时）每人每班5—12元。一般夜班津贴，法律没有明文的规定，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴，各地夜班津贴发放标准与规定不一。 ...查看全文

法律解析： 夜班津贴标准一般中晚班（16时至24时）为每人每班4—10元，晚班（零时至8时）每人每班5—12元。一般夜班津贴，法律没有明文的规定，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴，各地夜班津贴发放标准与规定不一。 ...查看全文

出于工作性质，有许多工种都是要在夜间从事生产工作的。为了鼓励生产的积极性，保障企业职工的正常工资待遇，应当给予夜班津贴津贴。夜班津贴一般包括包括早班、中班和夜班。中夜班津贴规定是怎样的?为您搜集整理了相关资料，一起来了解一下吧。...查看全文

夜班津贴标准一般中晚班（16时至24时）为每人每班4—10元，晚班（零时至8时）每人每班5—12元。一般夜班津贴，法律没有明文的规定，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴，各地夜班津贴发放标准与规定不一。...查看全文

法律分析：劳动法第三十六规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。第三十八条规定： 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第...查看全文

怀孕期女职工可安排夜班吗 依据我国女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕后，用人单位不能延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 《女职工劳动保护特别规定》 第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应...查看全文

我国对夜班津贴的规章是什么 近多少年来，随着物价水平的上涨，原制定的中、夜班津贴标准明显偏低，为保障职工身体健康，稳定中、夜班职工队伍，调动职工积极性，结合本省实际情况，经研究决定，对中夜班津贴标准作如下调整： 实行三班制生产的企...查看全文