律师分析： 在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定: 1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害...查看全文

法律分析：劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员...查看全文

工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。...查看全文

律师分析： 工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人...查看全文

厂里上班工伤怎么赔偿 根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过...查看全文

法律分析:厂里员工发生工伤，工厂的相关责任人应将其送往定点的医院接受治疗，向上级有关行政部门报告，之后及时为员工申请工伤认定，认定为工伤后则向社保经办机构索赔。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x00...查看全文

临时工在工厂里工作时受伤，通常可以被认定为工伤。相关法规规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因发生事故伤害；在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的准备或收尾工作时发生事故伤害；或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受...查看全文

律师分析： 厂里干活受工伤的，单位应当自工伤发生后三十日内申请工伤认定，单位没有申请的，职工本人或者近亲属可以在一年内申请工伤认定；认定为工伤后进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求享受工伤待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例...查看全文

律师分析:厂里干活受工伤的，单位应当自工伤发生后三十日内申请工伤认定，单位没有申请的，职工本人或者近亲属可以在一年内申请工伤认定；认定为工伤后进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求享受工伤待遇。法律依据:...查看全文

律师分析： 当我们受到工伤的时候，就可以向公司申请一定的赔偿；在这些赔偿中，主要包括误工费和营养损失费用。这两项费用是工伤中，最为基础的费用，我想这也是最为合理的两项费用；所以在我们因公受伤以后，有权利向公司索要这些费用。误工费在...查看全文

法律分析：一、厂里工人受伤怎么处理厂里工人受伤的处理分如下情况：1.如果是属于工伤的，应该由所在单位自受伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未申请的，则职工可以在一年内自己...查看全文

工伤认定申请程序及时限：工伤事故发生后，用人单位应在30日内申请工伤认定；未申请的可由工伤职工或其近亲属、工会组织申请。治疗稳定后，劳动者可提出劳动能力鉴定申请。凭工伤认定决定书和劳动能力鉴定结果，向社保机构申请工伤赔偿。法律依据...查看全文

厂子里工作受伤后，根据以下情况进行赔偿：如果是工伤，雇主和工伤保险基金分别支付工伤赔偿；如果是侵权行为造成的伤害，由侵权者支付人身损害赔偿；如果是侵权行为造成的工伤，可以同时要求工伤赔偿和人身损害赔偿；还有其他情况。...查看全文

法律分析：一、在工厂干活受内伤怎么赔偿1、在工厂受伤属于工伤的，享受以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费...查看全文

律师分析： 工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第八条 对完成...查看全文

在工厂受伤,如果被认定为工伤,可以享受以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用。如果与单位...查看全文

法律分析：一、厂里员工打架,厂里怎么处理工人在工厂打架的，工厂可以辞退打人者，即与打人者解除劳动合同。打架属于违法行为，在工作地点打架的，违反用人单位的规章制度，并且打架构成犯罪的，会被追究刑事责任，符合辞退的法定情形...查看全文

工伤发生时，用人单位缴纳工伤保险的当事人可获得治疗费、康复费、交通食宿费等工伤赔偿。若用人单位未缴纳保险费，则由其全额支付工伤保险待遇。工伤保险基金还支付伙食补助费、残疾辅助器具费、生活护理费等费用。遗属可领取丧葬补助金、抚恤金等...查看全文

厂里发生工伤事故，工厂的负责人需要及时将受伤的职工送往医院接受治疗;之后则为职工申请工伤认定和向社保经办机构索赔。获取赔偿金额后，及时转交给受伤的职工。...查看全文

法律分析:厂里发生工伤事故，工厂的负责人需要及时将受伤的职工送往医院接受治疗；之后则为职工申请工伤认定和向社保经办机构索赔。获取赔偿金额后，及时转交给受伤的职工。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x0...查看全文