如果病假到期还不能上班怎么办

律师回答
摘要:病假到期后如仍不能上班,可申请延长医疗期。用人单位可根据劳动者在本单位工作年限和实际参加工作年限,给予医疗期三至二十四个月。医疗期结束后,劳动者若不能从事原工作或另行安排新工作,用人单位可无过失性解雇劳动者。
病假到期后仍无法上班,可申请延期。劳动者请病假时,用人单位会根据劳动者在本单位的工作年限和实际参加工作年限,给予医疗期为三个月至二十四个月不等。医疗期结束后,如果劳动者无法从事原工作或另行安排的新工作,用人单位可以无过失地解雇劳动者。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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