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一、浙江省病假工资规定浙江省病假工资的计算如下:1.连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2.连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;3.连续工龄满20年不满3...查看全文
浙江病假工资规定的规定。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...查看全文
浙江病假工资规定的规定。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。除劳动法第二十五条规定的...想...查看全文
浙江婚假最长为3天,根据1980年的规定,结婚双方不在一地的还可获得路程假。晚婚晚育假已取消,只能按照浙江省人口与计划生育条例的规定执行。婚假期间工资照发。...查看全文
律师分析: 确有悔改表现或者有立功表现的,一次减刑不超过九个月有期徒刑;确有悔改表现并有立功表现的,一次减刑不超过一年有期徒刑;有重大立功表现的,一次减刑不超过一年六个月有期徒刑;确有悔改表现并有重大立功表现的,一次减刑不超过二年...查看全文
法律解析: 确有悔改表现或者有立功表现的,一次减刑不超过九个月有期徒刑;确有悔改表现并有立功表现的,一次减刑不超过一年有期徒刑;有重大立功表现的,一次减刑不超过一年六个月有期徒刑;确有悔改表现并有重大立功表现的,一次减刑不超过二年...查看全文
法律分析:确有悔改表现或者有立功表现的,一次减刑不超过九个月有期徒刑;确有悔改表现并有立功表现的,一次减刑不超过一年有期徒刑;有重大立功表现的,一次减刑不超过一年六个月有期徒刑;确有悔改表现并有重大立功表现的,一次减刑不超...查看全文
浙江省病假工资计算规则及病假扣工资的合法性。根据工龄不同,工资的发放比例也不同。病假期间应享受病假工资,劳动合同约定了则按约定,没有约定则按劳动者本人正常出勤工资的70%确定。根据《劳动法》,工资应以货币形式按月支付,不得扣除或拖...查看全文
浙江省高温补贴标准规定为6-9月每月225元,适用于室外工作且温度无法降至33度以下的情况。对于不发放高温补贴的单位将面临最高两万元的罚款,并可通过劳动争议处理程序解决。劳动者可向劳动监察部门投诉,要求补发高温补贴。...查看全文
本文详细介绍了浙江省工伤赔偿标准的相关内容。标准包括一级至六级伤残的待遇标准以及一次性伤残补助金、按月享受的伤残津贴和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一级伤残为当事人工资×27个月,二级伤残为当事人工资×25个月,三级...查看全文
浙江婚假3天2023年新规定,晚婚晚育的,应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖...查看全文
浙江省病假工资发放按规定支付,可低于最低工资标准的80%;在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,用人单位不得终止劳动合同;长病假后若能从事原工作可继续履行合同,不能从事则鉴定劳动能力并享受相应待遇;劳动法第四十八条中的最低工资不包括特殊...查看全文
法律分析:工伤病假工资规定:_x000D_ 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...查看全文
一、工伤病假工资规定是怎样的1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...查看全文
浙江的陪产假规定在2022年是怎样的?根据规定,男方可以享受15天的护理假,同时他的工资、奖金和其他福利待遇也不会受到影响。《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福...查看全文
江苏产假国家规定江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13天。四种情形可以生育“三孩”,国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。...查看全文
浙江高温补贴标准及福利:高温作业工人每月225元,非高温作业工人每月180元,一般工作人员每月145元。领取对象包括从事露天岗位工作和作业场所温度无法降至33℃以下的人群。福利包括高温天气下暂停工、孕妇工作环境限制、中暑视为工伤等...查看全文
根据劳动法规定,职工在医疗期内停工治疗期间,病假工资的计发标准根据工龄和经济效益确定,并可适当浮动或下浮。对于医疗期超过6个月的职工,病假工资的计发标准会有所降低。然而,对于全国劳动模范、战斗英雄等特殊职工,其工资在病假期间将照常...查看全文
教师是受社会广大群众所尊重的一个职业,教书育人是教师的责任和工作,但在辛勤的工作中,长时间的讲话,难免会生出一些职业病。如果教师生病了,病假工资应该如何计算呢?请大家仔细阅读,希望对大家有所帮助。 一、教师病假工资如何计算 1....查看全文
法律分析:病假工资的规定;职工患病或非因工负伤的治疗期间,其所在的企业要在规定的医疗期内向其发放病假工资或疾病救济费,企业可以按照当地最低工资的标准来发放,但是不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《《企...查看全文
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