个体工商户给员工交社保属于职工社保吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问个体工商户交的社保属于职工社保吗

答

个体工商户所缴纳的社保是不属于职工社保的，其属于灵活就业社保的范畴；而灵活就业社保与职工社保之间的区别仅为灵活就业社保仅包括了基本养老保险、基本医疗保险，而职工社保则=还包括了工伤保险、失业保险、生育保险等险种。...查看全文

个体工商户交的社保一般不是职工社保。个体户缴纳的社保为灵活就业社保，不过灵活就业社保其实就是缴纳的企业职工社保中的养老险和医疗险，而且，一般来说，缴纳灵活就业社保必须是本地户籍，或者有当地暂住证的才能办理。个体户交社保的办理流程...查看全文

问个体工商户交的社保属于职工社保吗，工商户的社保是属于职工社保还是属于个人社保？

答

个体工商户交的社保属于职工社保，养老保险按比例缴费，个体工商户按20%的比例缴费。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会...查看全文

问个体工商户交的社保属于职工社保么

答

问个体工商户交的社保属于职工社保嘛

答

个体工商户交的社保一般不是职工社保。个体户缴纳的社保为灵活就业社保，不过灵活就业社保其实就是缴纳的企业职工社保中的养老险和医疗险，而且，一般来说，缴纳灵活就业社保必须是本地户籍，或者有当地暂住证的才能办理。个体户交社保的办理过程...查看全文

问工商个体户给员工交社保属于单位社保还是个人社保

答

个体工商户交的社保属于职工社保，根据《中华人民共和国劳动法》规定，个体工商户是个体经济组织，其购买的社保与职工社保相同。养老保险的缴费比例是区分的关键，个体工商户按20%的比例缴费。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工...查看全文

问个体户交的社保属于职工社保吗

答

个体工商户缴纳的社保通常不是职工社保，而是灵活就业社保，包括养老险和医疗险。然而，办理灵活就业社保需要具备本地户籍或当地暂住证。因此，个体户也可以选择缴纳城乡居民社保，即新农合。...查看全文

问个体工商户要给员工交社保吗

答

依据我国相关法律的规定，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社...查看全文

问个体工商户能给员工交社保吗

答

法律分析:有雇工的个体工商户可以给员工交社保，无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...查看全文

问个体工商户能给员工交社保吗

答

个体工商户能给员工交社保。...查看全文

问个体工商户能给员工交社保吗

答

员工在公司上班，一定要签订劳动合同，并且需要给员工购买社保，那么如果是个体户可以帮员工购买社保吗？应该怎样给员工购买社保？个体户可以帮员工购买社保吗社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 缴费单位登记范围依照有关法律、法规、...查看全文

问个体工商户也要给员工交社保吗

答

社会保险是工作者都可以享受的一种政府福利，其中包括工伤保险，医疗保险，失业保险，生育保险和养老保险，由国家、单位(企业)、个人三方共同承担，那么，个体工商户需要给职工买社保吗？个体商户需要给职工买社保吗？需要，用人单位缴纳社...查看全文

问个体工商户可以给员工交社保吗

答

法律分析:个体工商户可以给员工交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律...查看全文

问个体工商户可以给员工交社保吗

答

个体工商户怎么给员工交社保个体工商户可以到工商注册地人社局办理社保登记，为员工缴纳社保（五险），根据社会保险法用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险...查看全文

问个体工商户可以给员工交社保吗

答

个体工商户可以给员工交社保。...查看全文

问个体工商户怎么给员工交社保

答

一、个体工商户怎么给员工交社保1、个体工商户可以到工商注册地人社局办理社保登记，为员工缴纳社保（五险），根据社会保险法用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会...查看全文

问个体工商户怎么给员工交社保

答

法律分析:个体工商户给员工交社保的方法:自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文