离职手续如下：
1、书面通知解除劳动合同；
2、出具解除劳动合同证明；
3、办理档案和社会保险关系转移手续；
4、办理工作交接。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职手续有什么手续
律师回答
摘要：离职手续包括书面通知解除劳动合同、出具证明、办理档案和社保转移、工作交接。根据《劳动合同法》第50条，用人单位需在解除合同后15天内出具证明，并办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。用人单位需支付经济补偿，并保存解除合同文本至少2年备查。
延伸阅读
离职手续：解答离职前需要办理的法律程序
离职手续是指员工离开公司时需要办理的一系列法律程序。具体来说，离职手续包括以下几个方面：首先，员工需要向公司提前递交离职申请，并与公司协商确定离职日期。其次，员工需要办理离职手续，如归还公司财产、交接工作等。同时，员工还需要办理社保、公积金等相关注销手续。此外，员工还需要结清工资、年假等待遇，并签署离职协议。最后，员工还应注意保留好与公司相关的证明文件和劳动合同等重要文件。总之，离职手续的办理是确保员工与公司之间关系正常解除的重要程序，为双方提供法律保障。
离职手续是指员工离开公司时需要办理的一系列法律程序。具体来说，离职手续包括以下几个方面：首先，员工需要向公司提前递交离职申请，并与公司协商确定离职日期。其次，员工需要办理离职手续，如归还公司财产、交接工作等。同时，员工还需要办理社保、公积金等相关注销手续。此外，员工还需要结清工资、年假等待遇，并签署离职协议。最后，员工还应注意保留好与公司相关的证明文件和劳动合同等重要文件。总之，离职手续的办理是确保员工与公司之间关系正常解除的重要程序，为双方提供法律保障。
结语：离职手续是确保员工与公司之间关系正常解除的重要程序，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照法律规定应当支付经济补偿，在办结工作交接时支付。离职手续的办理对于员工和公司都具有重要意义，确保双方权益得到保障。
法律依据
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。
特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
离职手续有什么？
离职手续需要办理完善，以便于更快更好的进入新公司安心工作，下面给大家介绍一下离职需要办理的手续。 1、离职申请报告 &...查看全文
离职手续
现如今的人们都追求自己理想中的职业，所以离职是一个越来越常见的现象，但是离职并不是大家想象的那么简单，也是需要有流程的，但是有很多想要离职的人并不知道办理离职手续流程是什么，下面，晖律网小编就来为大家介绍一下。 一、办理离职...查看全文
离职需要什么手续？
律师分析： 正式员工离职手续办理流程： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通...查看全文
离婚手续需要什么手续
办理离婚手续需要携带的证件有：1、结婚证；2、户口簿和居民身份证；3、离婚协议；4、各带两张1寸近期半身照。根据《婚姻登记条例》第十一条规定，办理离婚登记的内地居民应当出...查看全文
离职不办离职手续有什么后果
不办离职手续离职会有什么后果 劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单...查看全文
离职不办离职手续有什么后果
不办离职手续离职会有什么后果 劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单...查看全文
没有办离职手续社保怎么处理，没有办离职手续有什么影响
没有办离职手续社保的处理是用人单位会在次月停缴，劳动者可以选择自己缴纳或者找第三方代缴，没有办离职手续的影响有无法领到工资或奖金，并且很难入职新公司。一、没有办离职手续社保怎么处理...查看全文
离职手续有哪些
法律分析：合同到期应当写明离职内容以及离职需要注意哪些注意事项,要办理交接手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...查看全文
离职手续有哪些
法律分析:离职手续:劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者按照双方约定办理工作交接；用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者违法解劳动合同，造成用人单位...查看全文
离婚有什么手续?
离婚的手续，根据离婚方式的不同而有所不同。如果是协议离婚，双方当事人持离婚协议书、结婚证、身份证，到原婚姻登记机关或任何一方户籍地的民政部门办理离婚手续，且经过离婚冷静期后，仍要离婚的，准予登记，发给离婚证。如果是诉讼离婚，要到被...查看全文
离婚有什么手续？
法律分析:协议离婚的手续是双方自愿离婚的，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚的手续是一方向法院提起离婚诉讼，法院对当事人提起的诉讼先行调解，调解不成进行审理。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文
办理离职手续有什么条件？
要提前向领导提出辞职申请，并在合同到期前一个月向人力资源部领导提出书面辞职申请。需要逐级上报申请，经总经理、董事长批准后，通知部门领导安排工作交接。员工需按交接手续单、工作交接单、物资交接单的内容依次交接工作。财务部结清贷款后，经...查看全文
协议离婚手续协议离婚要什么手续离婚手续
法律解析： 协议离婚需要以下手续：1、双方户口证明；2、双方居民身份证；3、结婚证或者夫妻关系证明书；4、所在单位、村(居)民委员会出具的介绍信；5、当事人一寸免冠近照各二张；6、离婚协议书。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文
协议离婚手续协议离婚要什么手续离婚手续
法律分析:协议离婚需要以下手续：1、双方户口证明；2、双方居民身份证；3、结婚证或者夫妻关系证明书；4、所在单位、村(居)民委员会出具的介绍信；5、当事人一寸免冠近照各二张；6、离婚协议书。法律依据:...查看全文
协议离婚手续协议离婚要什么手续离婚手续？
律师分析： 协议离婚需要以下手续：1、双方户口证明；2、双方居民身份证；3、结婚证或者夫妻关系证明书；4、所在单位、村(居)民委员会出具的介绍信；5、当事人一寸免冠近照各二张；6、离婚协议书。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文
协议离婚手续协议离婚要什么手续离婚手续
法律分析:办理协议离婚的手续是:_x000D_ 1.双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记并提交相关证件；_x000D_ 2.婚姻登记管理机关的工作人员进行审查；_x000D_ 3.婚姻登记管理机关对符合规定的...查看全文
合同离婚手续合同离婚要什么手续离婚手续？
律师解答： 协议离婚需要以下手续：1、双方户口证明；2、双方居民身份证；3、结婚证或者夫妻关系证明书；4、所在单位、村(居)民委员会出具的介绍信；5、当事人一寸免冠近照各二张；6、离婚协议书。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文
协议离婚手续协议离婚要什么手续离婚手续
法律解析： 协议离婚需要以下手续：1、双方户口证明；2、双方居民身份证；3、结婚证或者夫妻关系证明书；4、所在单位、村(居)民委员会出具的介绍信；5、当事人一寸免冠近照各二张；6、离婚协议书。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文
合同离婚手续合同离婚要什么手续离婚手续？
法律解析： 协议离婚需要以下手续：1、双方户口证明；2、双方居民身份证；3、结婚证或者夫妻关系证明书；4、所在单位、村(居)民委员会出具的介绍信；5、当事人一寸免冠近照各二张；6、离婚协议书。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文
实习离职要什么手续？
律师分析： 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料4.交接工作完毕，公司离职流程结束...查看全文
推荐律师
张凯
北京市-北京市-东城区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务76人次
热门法律问题
