法律分析：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000。其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额...查看全文

法律解析： 国家工资扣税就是我们所说的个人所得税，就是依照国家工资扣税标准计算的应缴税额个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税收征收管理，规范...查看全文

个税计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数，个税起征点为5000。综合所得适用3%至45%的超额累进税率，经营所得适用5%至35%的超额累进税率。...查看全文

2020年工资扣税标准：工资扣除标准3500元/月，个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法计算工资扣税应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。 2020年上海市最...查看全文

工资扣税标准是5000元起扣，具体税点如下：1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；...查看全文

法律分析：工资扣税标准：_x000D_ 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资...查看全文

国家工资扣税标准具体如下：1、纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并执行新的税率表。新个税法于2019年1月1日起施行；2、不超过1500元的，按照3%；3、超过...查看全文

律师分析： 资综合所得扣税标准税率： 1、不超过36000元的税率3％，扣除数0元。 2、超过36000元至144000元的部分税率10％，扣除数2520元。 3、超过144000元至300000元的部分税率20％，扣除数1692...查看全文

每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。最新的工资扣税标准是多少呢？怎么计算的？ 一、的工资扣税标准 工资扣除标准5000元/月。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所...查看全文

律师分析： 修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。费用，现行新标准为六万元/年(5000元/月)，即通常我们理解的扣除额数，也是这次法律修订修改的内容。 【法律依据】： 《...查看全文

一、2022年终奖个税公式是什么1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时，年终奖...查看全文

2020年工资扣税标准、计算方法及税率表。应纳个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。个税起征点3500元，扣除标准5000元/月。纳税计算公式为：(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。税率表分7级...查看全文

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数。个税起征点为5000,若使用超额累进税率计算方式,则需按照全月应纳税所得额*税率-速算扣除数进行计算。实发工资=应发工资-四金-缴税。全...查看全文

员工工资扣税标准：1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；3、工资范围在...查看全文

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=...查看全文

工资扣税标准是5000元，根据国家新的个人所得税法对工资纳税的标准为以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。...查看全文

律师分析： 起征点确定为每月五千元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》...查看全文

律师解答： 1.《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律...查看全文

律师解答： 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (...查看全文

目前国家根据工资收入情况，达到起征点是要进行收税的。个人所得税率是由个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例计算而出。个税免征额由以前的3500元提高到现在的5000元，也就是说缴纳个人所得税的标准是按5000元1个月，按相应的缴纳...查看全文