根据《兵役法》第十一章惩处第六十一条规定，拒绝或逃避兵役登记、体格检查、征集以及预备役人员拒绝参加军事训练和执行勤务的行为将受到处罚。对于拒不改正的应征公民，将在两年内不得被录取为国家公务员、国有企业职工，不得出国或升学，并可处以...查看全文

律师分析:军人除名处分，是对士兵处分中仅次于开除军籍处分的严重处分。法律依据:《解放军纪律条令》 第六十四条 被除名的士兵,取消其军衔，原有职务自然撤销，不享受国家对退出现役军人的优待。离队时不予办...查看全文

现役军人以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队的，按照中央军事委员会的规定给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。现役军人有前款行为被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员...查看全文

      1、军队关于退休年龄的规定与地方相当:军官、文职干部或者高级士官,服役满30年或者年龄满55岁,即符合退休条件。  ...查看全文

一、尿毒症患者可以被辞退吗？ 患尿毒症的员工在医疗期内是不可以辞退的，但如果超过了病假医疗期的，则是可以协商辞退的，但也需要支付规定标准的经济补偿金，具体情况下可以根据劳动合同法的相关规定来认定。 《劳动合同法》第四十二条第三项 ...查看全文

罪犯家属退赃不等同于认罪，罪犯是否有罪取决于犯罪事实和证据。但是，罪犯家属自愿退赃的话，可以减轻或免除处罚；如果拒不退赃，则应从重判处。家属可以代犯罪嫌疑人退赃，但法律不能强迫家属这样做。...查看全文

九年义务教育是我国法律规定的强制性教育，学校对违反学校管理制度的学生只能进行批评教育，不能开除或劝退。义务教育具有公益性，不收学费、杂费，国家保障实施并建立经费保障机制。同时，义务教育要求统一实施，包括统一的教科书、教学标准、经费...查看全文

网上追逃说明公安已经立案侦查了，但还没有定罪。定罪只能由法院来判决。并不一定说被上网追逃的人一定会被定罪，这要看案件的证据情况，如果证据不足或者法院认为不构成犯罪，就不会定罪了。网上追逃人员逮捕后，只有罪行轻微，符合条件的才能免于...查看全文

律师分析： 1、军人在部队受过党纪处分和行政处分对转业安置影响是有影响的。2、影响主要体现在地方政府在安置时所做出的选择，部分地方政府对受到处分的军转干部不予以安置在特定单位，会设置一些门槛。同时，在安置后，单位也有可能因受到处分...查看全文

户口冻结的后果：被冻结的户口会影响办身份证和其它要用到身份证的业务。户口被冻结，也就无法办理业务，包括办理身份证。户口被冻结申请：请持户籍地社区介绍信或携带老户口本、老身份证到当地派出所核实户口信息，如果公安机关户口管理系统没有你...查看全文

在法庭上翻供可能对判决结果产生影响。除非是在严刑逼供下翻供，不然的话翻供也没用。法庭最重视证据。口供不一致时，有其他证据足以证明相互印证的，仍然可以认定被告人有罪和处以刑罚。认定案件事实，要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告...查看全文

律师分析： 首先，要看是因为什么而开除军籍，如果说因为违法军队规定和国家法律规定，但是没有造成严重后果的，可能就是开除军籍，遣返原住地，由当地派出所监督，就是说回家后每个星期或者每个月都要到派出所报道，而且一举一动都受限制，比方你...查看全文

远在边疆的军人们，每天顶着极其寒冷的环境，依旧在保家卫国，自然在如此恶劣的条下，生病时难免的，那么大家知道因病退伍军人国家补贴？ 一、退伍军人是什么 退伍军人，原为部队成员，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或...查看全文

欠5000元被起诉后果是需要履行偿还义务，可能对个人征信产生不利影响。被起诉后，可协商分期或延期支付，如拒不还款，可申请法院强制执行。欠钱不还可起诉，需缴纳诉讼费并提交相关材料，如借款协议、担保证据等。债权人可先协商解决，若无法协...查看全文

法律解析： 去申请评定为伤残，按照伤残士兵退役后待遇 二、三等伤残退役士兵的安置，按照下列规定办理： （一）按照本市伤残退役士兵有偿安置办法的规定，由安置部门会同同级财政部门将安置经费划拨给安置单位； （二）安置单位应当妥...查看全文

律师解答： 去申请评定为伤残，按照伤残士兵退役后待遇 二、三等伤残退役士兵的安置，按照下列规定办理： （一）按照本市伤残退役士兵有偿安置办法的规定，由安置部门会同同级财政部门将安置经费划拨给安置单位； （二）安置单位应当妥...查看全文

法律解析： 去申请评定为伤残，按照伤残士兵退役后待遇 二、三等伤残退役士兵的安置，按照下列规定办理： （一）按照本市伤残退役士兵有偿安置办法的规定，由安置部门会同同级财政部门将安置经费划拨给安置单位； （二）安置单位应当妥...查看全文

法律分析：员工被单位劝辞，要看公司是给予什么原因劝退的，如果是员工违反了公司的规章制度，从而给公司造成了重大经济损失的话，此时的劝退就是合法解除劳动合同；如果没有合法理由劝退员工的，那么公司就是违法解除劳动关系，需要承担赔...查看全文

法律分析： 员工被单位劝辞，要看公司是给予什么原因劝退的，如果是员工违反了公司的规章制度，从而给公司造成了重大经济损失的话，此时的劝退就是合法解除劳动合同；如果没有合法理由劝退员工的，那么公司就是违法解除劳动关系，需要承担赔偿责任...查看全文

法律分析：员工被单位劝辞，要看公司是给予什么原因劝退的，如果是员工违反了公司的规章制度，从而给公司造成了重大经济损失的话，此时的劝退就是合法解除劳动合同；如果没有合法理由劝退员工的，那么公司就是违法解除劳动关系，需要承担赔...查看全文