个人和公司分别需缴纳的五险一金金额

律师回答
摘要:本文主要介绍了公司与个人在五险一金缴费方面的比例,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及公积金的缴费比例。具体比例各地有所不同,建议咨询当地社保部门了解详细情况。
一、公司与个人的五险一金缴费比例:医疗保险是公司缴6%个人缴2%;养老保险是公司缴19%,个人缴8%;失业保险是公司缴0.6%,个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工本人和单位缴存公积金的比例分别不低于5%,最高不高于12%。缴费比例各地不同,具体可向当地的社保部门去咨询。
延伸阅读
个人和公司的社会保险和公积金费用如何计算和缴纳?
个人和公司的社会保险和公积金费用计算和缴纳方式如下:根据我国法律规定,个人和公司需缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。计算方式为根据个人工资基数和公司缴费比例来确定,具体比例可根据当地政策进行调整。个人需从工资中扣除相应比例的个人社保和公积金费用,公司则需按照员工工资基数和缴费比例,缴纳相应的公司社保和公积金费用。缴纳方式一般为月度缴纳,公司需按时足额缴纳至相关社保和公积金机构。确保按时缴纳可以保障个人的社保权益,享受相应的社会保险和公积金待遇。
结语:个人和公司的社会保险和公积金费用计算和缴纳方式各地有所不同,具体可向当地社保部门咨询。根据我国法律规定,个人和公司需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。确保按时足额缴纳可以保障个人的社保权益,享受相应的待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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