法律解析： 不需要，并且如果用人单位没有通知本人续签合同，劳动者可以要求单位支付经济补偿。在固定期限劳动合同因履行期限届满而终止后，用人单位只有向劳动者提出以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者拒绝续订的情况下，用人...查看全文

律师解答： 不需要，并且如果用人单位没有通知本人续签合同，劳动者可以要求单位支付经济补偿。在固定期限劳动合同因履行期限届满而终止后，用人单位只有向劳动者提出以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者拒绝续订的情况下，用人...查看全文

1、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (1...查看全文

法律分析： 劳动合同到期了不需要辞职。根据相关法律规定，劳动合同到期并且劳动者明确表示不续签劳动合同的，应当认定为用人单位与劳动者解除劳动关系，不需要辞职。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...查看全文

法律分析:合同到期一般不需要辞职，双方可以协商一致后，依法办理离职手续；如果公司打算降低劳动条件与劳动者续订合同，而劳动者不同意的，劳动者还可以获得相应的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

合同到期还需要辞职吗 合同到期不需要辞职，劳动者合同到期选择不续签即可。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四...查看全文

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。 合同到期后终止能否获得赔偿，分为以下几种情况： （1）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...查看全文

法律分析：一、劳务合同已经到期了需要辞职吗如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经...查看全文

法律分析:劳动合同期满终止，劳动者不需要辞职；劳动合同期满前辞职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动合同到期不续签的，用人单位应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条...查看全文

法律分析：劳动合同到期不需要写辞职报告。劳动合同到期的，劳动合同终止，没必要在解除，辞职属于解除劳动合同的一种方法。劳动者辞职提前三十日书面通知用人单位，试用期内提前三天通知。法律依据《中华人民共和国劳动合...查看全文

1、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (1...查看全文

1、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (1...查看全文

法律分析：劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的，辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。单位要你写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反了劳动合同法的规定，必须退还，还应支付处...查看全文

法律分析： 劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的，辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。单位要你写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反了劳动合同法的规定，必须退还，还应支付处罚金。...查看全文

法律分析：一、合同到期了还需要书面提出辞职吗如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者...查看全文

法律分析：劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的，辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。单位要你写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反了劳动合同法的规定，必须退还，还应支付处...查看全文

合同没到期辞职是否需要赔钱应根据情况。 一、提前30天通知不需要赔偿。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工以书面形式递交辞职信后，应该继续工作三十日，即使公司不批准其辞职，过了三十日劳动合同自动解除，届时...查看全文

法律分析：一、合同到期需要写辞职报告吗?不需要。合同期满如果双方都没有提出续签，不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要，如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情...查看全文

法律分析：一、合同没到期辞职需要赔钱吗合同未到期员工离职一般不需要赔偿。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。...查看全文

劳动合同到期不需要写辞职信，也不需要提前通知。根据《劳动法》规定，劳动合同到期即终止，双方权利义务关系终止。如果公司不续签合同，除非用人单位提高劳动合同约定条件并劳动者不同意续订，否则单位应支付经济补偿金。劳动者不需要提前通知或写...查看全文