合同没到期辞职需要赔钱吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同没到期辞职需要赔钱吗

答

法律分析：一、合同没到期辞职需要赔钱吗合同未到期员工离职一般不需要赔偿。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。...查看全文

问合同没到期离职需要赔钱吗

答

法律分析：一、合同没到期离职需要赔钱吗合同未到期员工离职一般不需要赔偿。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。...查看全文

问劳动合同没有到期辞职要赔钱吗

答

签了劳动合同没到期辞职要赔钱吗一、签了劳动合同没到期辞职要赔钱吗不要。签订劳动合同未到期，如果劳动者中途辞职如果是按照正常流程办理的，是不需要赔钱的。劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可解除劳动合同。但是用人单...查看全文

问签了劳动合同没到期辞职要赔钱吗

答

签了劳动合同没到期辞职要赔钱吗不要。签订劳动合同未到期，如果劳动者中途辞职如果是按照正常流程办理的，是不需要赔钱的。劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可解除劳动合同。但是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...查看全文

问合同期没到离职需要赔偿吗

答

法律分析：一、合同期没到离职需要赔偿吗劳动合同没到期辞职一般不需要赔钱。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在下面的这种情况...查看全文

问合同没到期员工辞职需要赔偿违约金吗?

答

一般来说，没有违约金。现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问劳动合同没到期员工离职需要赔钱吗

答

法律分析：劳动合同没到期员工离职一般不需要赔钱。劳动者需要支付违约赔偿的情形： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...查看全文

问合同到期还需要辞职吗

答

合同到期还需要辞职吗合同到期不需要辞职，劳动者合同到期选择不续签即可。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四...查看全文

问合同到期还需要辞职吗

答

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。合同到期后终止能否获得赔偿，分为以下几种情况：（1）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...查看全文

问合同到期还需要辞职吗

答

法律分析:合同到期一般不需要辞职，双方可以协商一致后，依法办理离职手续；如果公司打算降低劳动条件与劳动者续订合同，而劳动者不同意的，劳动者还可以获得相应的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问签合同没到期辞职要扣多少钱

答

法律分析：一、签合同没到期辞职要扣多少钱劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳...查看全文

问合同到期辞职需要赔偿违约金吗?

答

法律分析：劳动者支付违约金情形首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同的约定支付违约金的。其次，劳动者不支付违约金的情形，即用人单位存在违法用工，...查看全文

问劳动合同到期前辞职需要赔偿吗

答

劳动合同到期前辞职时，用人单位不需要支付经济补偿金。因为劳动者解除劳动合同时存在这种情况，用人单位无需赔偿。只有在劳动合同期满后，用人单位拒绝续签或不同意续签时，除非用人单位维持或提高合同条件，否则用人单位应支付经济补偿金。...查看全文

问合同没到期能辞职吗

答

法律分析：劳动合同未到期，劳动者可以辞职，辞职后劳动合同解除。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

问合同没到期能辞职吗

答

法律分析：劳动合同未到期，劳动者可以辞职，辞职后劳动合同解除。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...查看全文

问合同没到期能辞职吗

答

问全职签合同了辞职需要赔钱吗

答

法律分析：根据实际情况而定。我国劳动法律法规，对劳动者的在合同内的辞职要求，做了极其宽松的规定，劳动者在劳动合同履行期内，如果要辞职，一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告，在此要注意的是，即便是在30天或...查看全文

问国企合同期内辞职需要赔几钱？

答

律师解答：劳动者辞职是不用支付违约金的，除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外，任何用人单位(包括国企、民企、私企)不得要求劳动者支付违约金。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

问员工未到合同期限辞职需要赔偿吗

答

法律分析：合同未到期员工离职，一般不需要赔偿。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问电子厂合同没到期辞职会扣钱吗

答

劳动者入职半个月没有签订劳动合同，离职时有工资。用人单位应当按照劳动者的实际出勤天数和双方约定的报酬标准，在解除或者终止劳动合同时一次性以货币形式为劳动者结清工资。...查看全文