劳务工辞职是找劳务公司吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务工辞职是找劳务公司吗？

答

法律解析：按理来说，应该是向派遣公司递交辞职申请，因为法律意义上的派遣公司是用人单位，工作的公司是用工单位，但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好，征得同意才可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条...查看全文

问劳务工辞职是找劳务公司吗？

答

律师分析：按理来说，应该是向派遣公司递交辞职申请，因为法律意义上的派遣公司是用人单位，工作的公司是用工单位，但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好，征得同意才可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条...查看全文

问劳务工辞职是找劳务公司吗？

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问劳务工辞职是找劳务公司嘛？

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律师解答：按理来说，应该是向派遣公司递交辞职申请，因为法律意义上的派遣公司是用人单位，工作的公司是用工单位，但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好，征得同意才可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条...查看全文

问劳务派遣辞职该找谁辞职

答

法律分析：劳务派遣工可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的权利，劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样，只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位，就符合解除劳动关系的法律规定了。劳务派遣单位会将辞职信息等转告用工单位。...查看全文

问劳务派遣辞职该找谁辞职

答

法律分析：劳务派遣工可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的权利，劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样，只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位，就符合解除劳动关系的法律规定了。劳务派遣单位会将辞职信息等转告用工单位。【...查看全文

问劳务派遣辞职该找谁辞职

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问劳务派遣工辞职？

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律师分析：务派遣工，主要是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工，这些员工虽然是在企业上班，但是管理还是由劳务派遣公司进行的，这也是企业为什么会选择劳务派遣的一大原因，既能节省一定的管理成本，又能节省用人成本。其实劳务派遣工与...查看全文

问劳务公司拖欠工资找谁

答

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文

问劳务公司拖欠工资找谁？

答

律师分析：由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。【法...查看全文

问找工作去劳务公司要交钱吗

答

亲，您好!很高兴为您解答、、找工作去劳务公司是不需要交钱的哦。到劳务公司找工作是不需要交钱的。一般收钱的是劳务中介，它们是收取求职者的介绍费，然后介绍你去面试，成功与否就不关它们是事了。根据《劳动合同法》第六十条第三项规定，?劳...查看全文

问劳务派遣工因工伤辞职是向劳务公司还是向用人单位索赔

答

一、劳务派遣工工伤辞职如何赔偿赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。 1、申请工伤认定，要求单位在发生工伤一个月内申报，单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报; 2、构成残疾...查看全文

问劳务派遣工是属于劳务公司管吗

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法律分析：一、劳务派遣工是属于劳务公司管吗1、劳务派遣由谁来管，各地政策不同；2、如果没有专项审批，那就没有主管单位；3、如果有劳动局专项审批，那才属于劳动局主管；4、经营建筑劳务分...查看全文

问劳务公司劳务人员女职工怀孕有产假吗

答

劳务外包合同中的女职工产假权益保障。根据《女职工劳动保护特别规定》，无论是何种用工形式，女职工享有98天产假，其中包括15天产前休假。产假期间，工资应按时发放。生育津贴和医疗费用由生育保险基金或用人单位支付，具体标准根据参保情况而...查看全文

问劳务派遣辞职应该找哪里

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劳务派遣向劳务派遣公司辞职,劳务派遣的劳动者是与劳动派遣单位签订的劳动合同,自然是与劳务派遣公司辞职。但是辞职之前,也可以先与用人单位通知一下,让其做好准备。关于劳务派遣向谁辞职的问题,下面由小编为您详细解答。...查看全文

问劳务派遣工可以辞职吗

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法律分析:劳务派遣工可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的权利，劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样，只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位，就符合解除劳动关系的法律规定了。劳务派遣单位会将辞职信息等转告用工单位。...查看全文

问劳务派遣工可以辞职吗？

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律师分析：劳务派遣工可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的权利，劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样，只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位，就符合解除劳动关系的法律规定了。劳务派遣单位会将辞职信息等转告用工单位。【...查看全文

问劳务工可以随时辞职吗？

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法律上是没有劳务工这一说法的，员工需要辞职的，那么辞职需要提前30日通知公司，如果属于试用期，试用期员工提前3天。因此没有劳务工可以随时辞职这一说法。小时工可以随时辞职吗可以。依据我国相关法律的规定，小时工是属于非全日制用工的...查看全文

问劳务派遣工可以辞职吗

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劳务派遣工可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的权利，劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样，只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位，就符合解除劳动关系的法律规定了。劳务派遣单位会将辞职信息等转告用工单位。...查看全文

问劳务工可以随时辞职吗

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法律分析:劳务工与用人单位之间为劳务关系，不能随时辞职，解除劳务合同可以通过以下方法:当事人协商一致解除；约定一方解除合同的事由，该事由发生时解除；其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协...查看全文