劳务工辞职是找劳务公司嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务工辞职是找劳务公司吗？

答

法律解析：按理来说，应该是向派遣公司递交辞职申请，因为法律意义上的派遣公司是用人单位，工作的公司是用工单位，但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好，征得同意才可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条...查看全文

问劳务工辞职是找劳务公司吗？

答

律师分析：按理来说，应该是向派遣公司递交辞职申请，因为法律意义上的派遣公司是用人单位，工作的公司是用工单位，但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好，征得同意才可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条...查看全文

问劳务工辞职是找劳务公司吗

答

律师分析:按理来说，应该是向派遣公司递交辞职申请，因为法律意义上的派遣公司是用人单位，工作的公司是用工单位，但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好，征得同意才可以。法律依据:《中华人民...查看全文

问劳务工辞职是找劳务公司吗？

答

问劳务派遣辞职该找谁辞职

答

法律分析：劳务派遣工可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的权利，劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样，只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位，就符合解除劳动关系的法律规定了。劳务派遣单位会将辞职信息等转告用工单位。...查看全文

问劳务派遣辞职该找谁辞职

答

法律分析：劳务派遣工可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的权利，劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样，只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位，就符合解除劳动关系的法律规定了。劳务派遣单位会将辞职信息等转告用工单位。【...查看全文

问劳务派遣辞职该找谁辞职

答

问劳务派遣工可以辞职嘛？

答

律师解答：劳务派遣工可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的权利，劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样，只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位，就符合解除劳动关系的法律规定了。劳务派遣单位会将辞职信息等转告用工单位。【...查看全文

问劳务工辞职有什么补偿嘛？

答

律师解答：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人...查看全文

问劳务工辞职随时可以走嘛？

答

律师解答：劳务工不可以随时辞职走人，因为劳务工也是与用人都是与用人单位订立了劳动合同的，如果随时辞职的就属于是违反了劳动合同，如果想要辞职的就必须在辞职前的三十天通知用人单位，需要注意的是，通知必须以书面形式做出，否则无效，单位...查看全文

问劳务派遣工辞职？

答

律师分析：务派遣工，主要是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工，这些员工虽然是在企业上班，但是管理还是由劳务派遣公司进行的，这也是企业为什么会选择劳务派遣的一大原因，既能节省一定的管理成本，又能节省用人成本。其实劳务派遣工与...查看全文

问劳务公司拖欠工资找谁

答

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文

问劳务公司拖欠工资找谁？

答

律师分析：由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。【法...查看全文

问劳务派遣工因工伤辞职是向劳务公司还是向用人单位索赔

答

一、劳务派遣工工伤辞职如何赔偿赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。 1、申请工伤认定，要求单位在发生工伤一个月内申报，单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报; 2、构成残疾...查看全文

问劳务派遣工可以随时辞职嘛？

答

不可以随时辞职，《劳动合同法》第三十七条规章，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规章，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处置，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，...查看全文

问劳务派遣工可以随时辞职嘛

答

劳务派遣工不可以随意辞职，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位...查看全文

问劳务派遣辞职应该找哪里

答

劳务派遣向劳务派遣公司辞职,劳务派遣的劳动者是与劳动派遣单位签订的劳动合同,自然是与劳务派遣公司辞职。但是辞职之前,也可以先与用人单位通知一下,让其做好准备。关于劳务派遣向谁辞职的问题,下面由小编为您详细解答。...查看全文

问劳务公司代发劳务费合法嘛？

答

律师解答：如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的，老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。如果劳动者自离...查看全文

问劳务派遣工被用工单位辞退、赔偿的话是找用工单位还是劳务派遣公司？

答

劳务派遣关系中，被派遣劳动者与派遣单位签订劳动合同，用工单位无法辞退，只能退回派遣单位。违法解除劳动合同需派遣单位赔偿。依据《劳动合同法实施条例》第三十一条，经济补偿按照《劳动合同法》执行。...查看全文

问有劳务合同公司会随便辞退员工嘛？

答

公司不可以随便辞退员工，根据《劳动合同法》第46条规章，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规章解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规章，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向...查看全文