法律分析：十级工伤的赔偿由以下费用加起来计算：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿。法律依据：《工伤保险条例》...查看全文

法律分析:八级工伤的赔偿标准:一次性伤残补助金是按本人工资的十一倍来赔；而劳动者与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则按照当地的省级人民政府制定的标准来赔等。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

法律分析：最新工伤赔偿标准计算方法：_x000D_ 1、一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份；_x000D_ 2、1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例；_x000D_ 3、停工留薪期工资=原工资；_...查看全文

法律分析：工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的，是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式，其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为(统筹地区上年...查看全文

2022年江苏省省级机关干部工伤赔偿标准怎么计算 一、有具体计算标准的是： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事...查看全文

工伤赔偿标准计算主要是：1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人...查看全文

工伤赔偿标准中的本人工资按工伤事故发生前或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应...查看全文

法律分析:工伤赔偿标准中的本人工资按工伤事故发生前或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认...查看全文

律师分析： 一、医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费。。 二、康复费计算标准：伤职工到签订服务协议...查看全文

律师解答： 工伤赔偿是指用人单位应当按照法律规定，对在工作过程中发生的职业病或者工伤事故导致员工身体损害或者死亡的情况下，向受害人或者其家属支付的一定金额的费用。工伤赔偿计算标准一般包括以下几种费用：劳动能力损失费、治疗费、护理费...查看全文

法律解析： 工伤赔偿是指用人单位应当按照法律规定，对在工作过程中发生的职业病或者工伤事故导致员工身体损害或者死亡的情况下，向受害人或者其家属支付的一定金额的费用。工伤赔偿计算标准一般包括以下几种费用：劳动能力损失费、治疗费、护理费...查看全文

律师分析： 工伤赔偿是指用人单位应当按照法律规定，对在工作过程中发生的职业病或者工伤事故导致员工身体损害或者死亡的情况下，向受害人或者其家属支付的一定金额的费用。工伤赔偿计算标准一般包括以下几种费用：劳动能力损失费、治疗费、护理费...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月...查看全文

法律分析： 工伤赔偿标准计算表：一级伤残一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%；三级伤残一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残...查看全文

下班时认定工伤与时间长短无关。下班途中发生非本人责任的交通事故、轨道交通事故、客运轮渡事故、火车事故可认定为工伤。但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形不得认定为工伤。...查看全文

法律分析：一级伤残本人工资×27；二级伤残本人工资×25；三级伤残本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：...查看全文

法律解析： 工伤赔偿标准计算表是工伤保险制度的重要组成部分，它的制定是为了保障职工的合法权益。根据职工工伤的程度和工资水平，确定赔偿标准，合理有效地维护职工的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条 工伤...查看全文

法律解析： 工伤赔偿标准计算表是工伤保险制度的重要组成部分，它的制定是为了保障职工的合法权益。根据职工工伤的程度和工资水平，确定赔偿标准，合理有效地维护职工的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条 工伤...查看全文

律师解答： 工伤赔偿标准计算表是工伤保险制度的重要组成部分，它的制定是为了保障职工的合法权益。根据职工工伤的程度和工资水平，确定赔偿标准，合理有效地维护职工的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条 工伤...查看全文

律师分析： 工伤赔偿标准计算表是工伤保险制度的重要组成部分，它的制定是为了保障职工的合法权益。根据职工工伤的程度和工资水平，确定赔偿标准，合理有效地维护职工的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条 工伤...查看全文