新录用公务员试用期工资标准是不能低于本单位同岗位最低档工资的百分之八十,也不能低于所在地的最低工资标准,因此每个地方的公务员试用期的工资待遇是不同的。      ...查看全文

公务员聘任合同可约定试用期，试用期为1个月至12个月。领导职务聘任合同期限为3年至5年，试用期为1年。如发生聘任合同履行争议，聘任制公务员可在争议发生后60日内申请仲裁。...查看全文

公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职合格的，取消录用。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，...查看全文

律师分析:公务员试用期内可以休公休假。公休假日又称“公休日和公共假日”， 是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日，法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间， 如每工作5天以后休息2天，这2天...查看全文

公务员试用期内可以休公休假。公休假日又称“公休日和公共假日”， 是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日，法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间， 如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日， 由于我国...查看全文

公务员聘任合同可约定试用期，期限为一个月至十二个月。聘用领导职务的合同期限为三至五年，试用期为一年。若聘任制公务员与所在机关因履行合同发生争议，可在六十日内申请仲裁解决。...查看全文

公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘用领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。 ...查看全文

律师分析： 试用期是公务员参加工作后的重要阶段，也是管理者对其表现和素质的考核期。公务员试用期内需要遵守相关规定、熟悉岗位职责、完成工作任务，同时也接受管理者的监督和帮助。试用期结束后，如果公务员表现良好，符合录用条件，便可正式享...查看全文

律师解答： 试用期是公务员参加工作后的重要阶段，也是管理者对其表现和素质的考核期。公务员试用期内需要遵守相关规定、熟悉岗位职责、完成工作任务，同时也接受管理者的监督和帮助。试用期结束后，如果公务员表现良好，符合录用条件，便可正式享...查看全文

试用期属于劳动合同期的一部分，单位应当为员工缴存试用期内的公积金。根据国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》，本市各类单位都必须为城镇户口的职工缴存住房公积金。...查看全文

试用期公务员,应当缴纳住房公积金。 新参加工作的公务员,机关单位应当从第二个月开始为其缴纳住房公积金。 《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公...查看全文

新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。 公务员试用期多长时间 依据《中华人民共和国公务员法》...查看全文

一、公务员试用期，婚假规定      公务员试用期内是可以请婚假的，按照国家规定，法定结婚年龄(女20周岁，男2...查看全文

法律解析： 1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享受...查看全文

法律解析： 有。公务员试用期有五险一金的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗...查看全文

法律解析： 有。公务员试用期有五险一金的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗...查看全文

有试用期,根据《公务员调任规定》第三章第十六条:调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外,一般实行任职试用期制,试用期为一年。试用期满考核合格的,正式任职;考核不合格的,另行安排工作。   ...查看全文

一、公务员在试用期内可以随时辞职吗? 不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录...查看全文

律师分析： 1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享受...查看全文

法律分析:一般是没有的。因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，...查看全文